“可塘團隊成功策反他行余額500萬元！”“可塘團隊融資E業(yè)務(wù)落地30萬元！”“可塘支局中郵綿綿壽5年期保費突破5.5萬元！”“可塘支局考核新增價值存款1.18億，進度309%，跨賽排名列全省第二！”……近日，一系列業(yè)務(wù)捷報在工作群中刷屏，如激昂戰(zhàn)鼓催人奮進，引發(fā)熱烈反響。亮眼成績的背后，離不開職工小家建設(shè)帶來的強大動能。

　　2024年，可塘支局職工小家被列為省郵政工會打造的標(biāo)桿職工小家之一。改造前，小家食堂設(shè)備老化、宿舍墻面斑駁、家具破損嚴(yán)重，不僅影響職工生活質(zhì)量，更制約團隊活力。如今，煥然一新的職工小家配備了溫馨舒適的用餐區(qū)、整潔明亮的宿舍和功能齊全的活動室，這里既是員工的“能量補給站”，更是智慧碰撞的“創(chuàng)新孵化器?！?/p>

　　茶余飯后，員工們圍坐暢談，分享業(yè)務(wù)實戰(zhàn)經(jīng)驗、剖析客戶深層需求、研判市場最新動態(tài)。一次次思想碰撞中，創(chuàng)新方案不斷涌現(xiàn)，為精準(zhǔn)營銷、高效獲客筑牢根基。外地員工劉師傅感慨：“現(xiàn)在住得舒心、吃得放心，感謝企業(yè)的關(guān)懷，讓我們在汕尾找到了歸屬感，工作起來更有干勁！”

　　職工小家更是凝聚團隊的“磁力場”。通過組織各類活動、開展競技PK，員工協(xié)作愈發(fā)默契，專業(yè)素養(yǎng)持續(xù)提升。面對業(yè)務(wù)攻堅難題，團隊摒棄單打獨斗，以“眾人拾柴火焰高”的協(xié)作精神合力突破瓶頸。憑借這股團結(jié)奮進的精氣神，可塘支局一舉斬獲2025年跨賽網(wǎng)點轉(zhuǎn)型突破獎大滿貫，團隊人均獎勵5000元，成為行業(yè)內(nèi)銳意創(chuàng)新、協(xié)作共贏的標(biāo)桿典范。

　　從溫馨家園到創(chuàng)新?lián)u籃，從凝聚人心到賦能發(fā)展，可塘支局的蝶變正是職工小家建設(shè)成果的生動寫照。未來，隨著職工小家的持續(xù)深耕，這股溫暖而堅韌的力量必將推動更多業(yè)務(wù)創(chuàng)新突破，書寫企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的嶄新篇章！