為充分發(fā)揮工會(huì)組織在全民閱讀服務(wù)體系和書香郵政建設(shè)中的作用，激發(fā)職工參與到閱讀中來(lái)，7月3日下午，克拉瑪依郵政工會(huì)開展以“什么是好的關(guān)系”為主題的“玫瑰書香”分享讀書沙龍。希望通過(guò)此次活動(dòng)提升員工對(duì)情感價(jià)值維度、行為反饋維度，在筆家人、同事、朋友相處時(shí)提升自我認(rèn)同感，形成“努力—認(rèn)可—更努力”的良性循環(huán)。從而促進(jìn)心理健康，提升工作效率，增強(qiáng)社會(huì)支持，促進(jìn)信息交流，助力個(gè)人成長(zhǎng)。

　　首先由綜合辦員工分享“好的關(guān)系 是有親密，也有彼此獨(dú)立“。紀(jì)伯倫有一句詩(shī)：“你們的孩子，并不是你們的孩子，而是‘生命’對(duì)自身的渴望所生的兒女?！边@其實(shí)不僅在說(shuō)親子關(guān)系，更適用于所有關(guān)系。因?yàn)檎嬲玫年P(guān)系永遠(yuǎn)是有交匯又有分離，在欣喜于共性的前提下，我們更要去尊重彼此的差異。有時(shí)候，愛(ài)的存在會(huì)讓我們失焦。比如，一些父母期待子女實(shí)現(xiàn)自己未完成的理想，有人希望伴侶無(wú)論大小事都和自己無(wú)比合拍，朋友之間偶爾也會(huì)出現(xiàn)以“為了你好”為名，將自己的想法強(qiáng)加于人的時(shí)刻。“能夠長(zhǎng)期維持的關(guān)系，不是靠很強(qiáng)烈的愛(ài)，也不是靠大量的付出，而是很少的攻擊，很少的強(qiáng)人所難，很多的接納和允許”。有時(shí)候我們?cè)噲D抓住對(duì)方，讓對(duì)方妥協(xié)，其實(shí)是因?yàn)槲覀冊(cè)跐撘庾R(shí)里，把自己的愿望、需要、價(jià)值觀等強(qiáng)行塞給對(duì)方。然而事實(shí)上，我們的需求是我們自己的需求，而不是他人的需求；這些需求和愿望源于我們自己，而不是其他任何人。

　　“好的關(guān)系 是正視彼此的差異”。雖然說(shuō)“好的關(guān)系意味著很少的沖突和對(duì)抗”，但事實(shí)上，一段良好的關(guān)系中并非毫無(wú)沖突，而是要主動(dòng)看到?jīng)_突背后的東西，事后有反思，能改進(jìn)，會(huì)和好。不要害怕關(guān)系中出現(xiàn)沖突，要相信，安全的關(guān)系是經(jīng)得起沖突考驗(yàn)的。一味忍讓并非和睦的相處之道，因?yàn)樗谋澈笫乔榫w的不健康積累，對(duì)自我感受的忽視，以及對(duì)溝通的回避。其中，接納是重要的一點(diǎn)，“我承認(rèn)你有與我不同的權(quán)利，我尊重你獨(dú)特的存在方式，而不將我的標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)加于你”。是接納創(chuàng)造了關(guān)系中的安全感，讓關(guān)系中的雙方得以像貓咪對(duì)信任的人展示軟綿綿的肚皮，讓彼此能夠卸下防御，展現(xiàn)脆弱，實(shí)現(xiàn)真正的親密。這是金融業(yè)務(wù)部劉珂言對(duì)什么是好的關(guān)系的理解。

　　我想說(shuō)的是，好的關(guān)系就像舒婷《致橡樹》中寫的那樣：“我必須是你近旁的一株木棉，作為樹的形象和你站在一起。根，緊握在地下；葉，相觸在云里。每一陣風(fēng)過(guò)，我們都互相致意。

　　克拉瑪依郵政工會(huì)通過(guò)“玫瑰書香”系列閱讀活動(dòng)的開展，進(jìn)一步加強(qiáng)職工自主學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，拓寬職工視野，激發(fā)職工愛(ài)國(guó)愛(ài)崗情懷，也為職工交流分享、共同進(jìn)步提供了平臺(tái)。今后，克拉瑪依郵政工會(huì)將大力推動(dòng)文化潤(rùn)企“玫瑰書香”讀書活動(dòng)，為企業(yè)職工提供多層次、全方位、套餐式的“精神食糧”，引導(dǎo)全體職工將讀書作為一種追求、一種愛(ài)好、一種健康的生活方式，實(shí)現(xiàn)以企業(yè)職工閱讀影響家庭閱讀的良好風(fēng)尚。