為提升企業(yè)民主管理水平、推動職工小家建設高質(zhì)量運維，近日，亳州市郵政工會根據(jù)省會《關(guān)于開展全省郵政職工小家品質(zhì)提升工程暨 “微心愿”活動的通知》和《關(guān)于開展全省郵政企業(yè)司務公開工作自查的通知》要求，對部分職工小家品質(zhì)提升目標和司務公開開展情況進行了自查。

　　檢查中，自查人員對照《全省郵政工會司務公開落實情況檢查表》對基層涉及職工利益的薪酬福利、評優(yōu)評先等是否公開；是否建立職工意見反饋渠道；重要規(guī)章制度是否向員工公開等事項展開自查。為做好此項工作，亳州市郵政工會高度重視，及時轉(zhuǎn)發(fā)兩個通知，確保按要求完成此項工作。自查中，市郵政工會結(jié)合2024-2026年全市郵政職工小家建設維護目標，堅持把“待員工親如兄弟”的理念貫穿于職工小家維護更新工作全過程，堅持符合工作實際需求的原則，對小家提升物品進行自查，本著能用則用，能修則修的節(jié)約原則，避免提升時造成配備浪費，確保把省郵政工會對基層小家的關(guān)懷落到實處。

　　此外，亳州市郵政工會不斷鞏固和擴大小家建設成果，聚焦小家從“建”到“用”的轉(zhuǎn)變，加快推動“生活好、管理好、 學習好、氛圍好、形象好、業(yè)績好”的“六好”職工小家打造， 提升職工幸福感和歸屬感。