為更好地了解和掌握旺季期間員工的思想動(dòng)態(tài)，解決員工生產(chǎn)生活中的實(shí)際問題，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)與員工之間的聯(lián)系。11月25日-29日，忠州郵政工會(huì)組織開展基層員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研活動(dòng)。

　　在活動(dòng)期間，忠州郵政工會(huì)主席率領(lǐng)的各工會(huì)小組深入基層支局網(wǎng)點(diǎn)，與員工們進(jìn)行面對(duì)面交流。在調(diào)研過程中，工會(huì)成員們耐心傾聽員工的心聲，深入了解了員工近期的生產(chǎn)生活狀況，以及他們所面臨的實(shí)際問題和需求，并對(duì)員工的意見和建議進(jìn)行了認(rèn)真的記錄。針對(duì)員工提出的問題和建議，進(jìn)行了細(xì)致的梳理和分析。對(duì)于能夠立即解決的問題，工會(huì)成員們及時(shí)進(jìn)行了處理；對(duì)于不能立即解決的問題，則設(shè)定了處理時(shí)限，以確保員工的各項(xiàng)合理訴求得到及時(shí)的回應(yīng)和有效的保障。

　　通過本次調(diào)研，忠州郵政工會(huì)進(jìn)一步了解了員工的思想動(dòng)態(tài)，當(dāng)好了員工“娘家人”的角色。同時(shí)將根據(jù)調(diào)研結(jié)果，持續(xù)優(yōu)化工作環(huán)境，改善員工福利，努力營造一個(gè)更加和諧的工作氛圍。