為加強(qiáng)郵政企業(yè)專(zhuān)業(yè)序列隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)調(diào)整優(yōu)化人員配置，加快推進(jìn)實(shí)現(xiàn)“優(yōu)結(jié)構(gòu)、重激勵(lì)”，助推高質(zhì)量發(fā)展提供有效的組織保障和人力資源支撐，綿陽(yáng)市郵政分公司開(kāi)展了市公司本部專(zhuān)業(yè)序列崗位雙向選擇工作。綿陽(yáng)郵政工會(huì)主動(dòng)作為，全程參與，充分發(fā)揮企業(yè)民主管理機(jī)制，積極開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研、意見(jiàn)收集、政策宣貫，嚴(yán)格履行民主程序，既維護(hù)了員工合法權(quán)益，又助推企業(yè)改革順利進(jìn)行。

　　在人力資源部門(mén)制定雙選實(shí)施方案前，綿陽(yáng)郵政工會(huì)就分別在各相關(guān)部門(mén)、單位開(kāi)展思想動(dòng)態(tài)調(diào)研，引導(dǎo)員工正確對(duì)待改革，同時(shí)傾聽(tīng)記錄員工關(guān)心的重點(diǎn)和顧慮，并及時(shí)上報(bào)市分公司黨委，得到了黨委的充分重視，從而使方案中的相關(guān)辦法既實(shí)現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提升的需要，又體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)員工的人文關(guān)懷。在各部門(mén)對(duì)方案（草案）進(jìn)行兩次學(xué)習(xí)討論后，工會(huì)又要求各部門(mén)職工代表召集本部門(mén)職工對(duì)方案（草案）進(jìn)行討論，逐條宣貫并征集匯總意見(jiàn)。通過(guò)討論，收集意見(jiàn)建議6條，以書(shū)面形式上報(bào)專(zhuān)項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，其中采納3條，3條未采納的分別給相關(guān)人員也單獨(dú)做出了回復(fù)溝通。在采納職工代表提出的意見(jiàn)修訂后，人力資源部將形成的正式方案提交市公司本部職代會(huì)審議并獲全票通過(guò)。方案實(shí)施過(guò)程中，綿陽(yáng)郵政工會(huì)和市分公司紀(jì)委辦對(duì)雙向選擇工作進(jìn)行了全程監(jiān)督，以保證雙選工作的公開(kāi)、公正、透明。經(jīng)過(guò)四輪選拔，參加雙選的員工都找到了適合的崗位，整個(gè)雙選工作順利完成。