為貫徹落實全國總工會、市總工會關(guān)于提升職工生活品質(zhì)工作的指示要求，進一步推動北京郵政幸福企業(yè)建設(shè)和職工小家建設(shè)工作，7月17日，2024年北京郵政幸福企業(yè)試點暨職工小家建設(shè)工作現(xiàn)場推進會在豐臺區(qū)分公司召開，總結(jié)交流北京郵政提升職工生活品質(zhì)工作成效和典型經(jīng)驗，扎實推進職工小家和郵愛驛站建設(shè)。市分公司工會主席王賀利，市郵政工會、各級工會主席、副主席和工會干部參加會議。

　　與會人員會前現(xiàn)場參觀了豐臺區(qū)分公司、方莊支局職工小家和郵愛驛站。會上，市分公司工會辦公室、權(quán)益部分別就幸福企業(yè)試點推進情況和職工小家及郵愛驛站建設(shè)情況進行了工作總結(jié)和部署，朝陽區(qū)、豐臺區(qū)分公司工會圍繞提升職工生活品質(zhì)和職工小家、郵愛驛站建設(shè)作交流發(fā)言。 王賀利主席對北京郵政幸福企業(yè)試點和職工小家、郵愛驛站建設(shè)工作提出三點要求：第一，要深化認(rèn)識，高站位增強做好提升職工生活品質(zhì)工作的責(zé)任感，有決心、有底氣、有情懷地開展各項工作。第二，要多措并舉，高標(biāo)準(zhǔn)實現(xiàn)提升職工生活品質(zhì)工作的目標(biāo)，進一步完善制度、拓展寬度、釋放溫度，把職工小家和郵愛驛站建設(shè)當(dāng)做一項長期性、戰(zhàn)略性的任務(wù)，持之以恒推進。第三，要靶向發(fā)力，高質(zhì)量構(gòu)建提升職工生活品質(zhì)工作的新格局，聚焦職工需求，主攻“關(guān)鍵點”，找準(zhǔn)“需求點”，選好“突破點”，通過小切口解決大問題，打造更多的像職工小家這樣受職工歡迎的服務(wù)陣地品牌項目。

　　最后，王賀利主席對各級工會干部多年來在崗位上用心用情的工作表示感謝和慰問，他強調(diào)，今年北京郵政經(jīng)營發(fā)展工作已過半，這次會議是盤點工會上半年工作，謀劃下半年如何助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、更好地維護職工權(quán)益、提升工會服務(wù)職工水平的良好契機，各級工會要將各項工作抓緊、抓好、抓實，全力推動提升職工生活品質(zhì)，打造幸福北京郵政。 會議當(dāng)天，各基層工會現(xiàn)場就職工小家和郵愛驛站進行展示，打分互評，共評出最美職工小家和最美郵愛驛站各20個。(北京郵政工會）