為進一步加強企業(yè)與職工之間的溝通與聯(lián)系，構建和諧勞動關系，廣州郵區(qū)中心開展了第二季度職工代表座談會暨接待日活動。此次活動旨在搭建一個開放、平等、直接的對話平臺，讓職工代表能夠暢所欲言，就企業(yè)發(fā)展、工作環(huán)境、員工福利等熱點問題提出寶貴意見和建議，確保職工聲音被聽見，職工訴求得到及時響應。

　　活動當天，廣州郵區(qū)中心工會副主席高東林一行與自辦運輸車間職工代表面對面座談。會議室內氣氛熱烈而融洽，每位職工代表都懷揣著對企業(yè)發(fā)展的深切關懷積極發(fā)言、各抒己見。

　　“為加強駕駛員安全駕駛，建議全面推廣安裝AI智能監(jiān)控設備?！币晃粊碜陨a一線的職工代表率先建議，他的話語立刻引起了自辦運輸車間在場人員的共鳴。隨后，關于保障車輛安全、加強駕駛員安全駕駛、優(yōu)化薪酬福利等議題逐一被提及，每一個話題都緊貼職工實際需求，體現(xiàn)了職工對企業(yè)發(fā)展的深切關注和期待。

　　廣州郵區(qū)中心工會代表認真聽取了每一位職工代表的發(fā)言，并針對提出的問題逐一進行了回應。他們表示，企業(yè)將高度重視職工的意見和建議，積極采取措施加以改進和完善。同時，還將進一步完善職工訴求表達機制，暢通溝通渠道，確保職工的聲音能夠隨時被聽見，職工的權益能夠得到切實保障。

　　此次職工代表接待日活動不僅加深了企業(yè)與職工之間的理解和信任，更為企業(yè)未來的發(fā)展注入了新的活力和動力。通過深入交流，企業(yè)能夠更加準確地把握職工的思想動態(tài)和需求變化，從而制定出更加符合實際、更加貼近職工利益的決策和措施。同時，職工也能夠通過這一平臺更好地參與到企業(yè)的管理和決策中來，共同推動企業(yè)的高質量發(fā)展。