為進(jìn)一步推動(dòng)全行員工心理關(guān)愛服務(wù)工作做深做實(shí)，響應(yīng)“信訪接待下基層”專項(xiàng)活動(dòng)要求，進(jìn)一步暢通員工訴求渠道，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。近日，郵儲(chǔ)銀行四川樂山市分行工會(huì)成功舉辦了第二次“主席面對(duì)面”活動(dòng)。

　　活動(dòng)當(dāng)天，工會(huì)主席易筱在新區(qū)支行心靈驛站接待了來自不同部門和崗位的基層員工，全程確保溝通的私密性，交流的順暢性和解決問題的時(shí)效性。通過一對(duì)一的交流，工會(huì)主席更加深入地了解了基層員工的真實(shí)想法和需求，為工會(huì)心理關(guān)愛工作提供了有力的參考和依據(jù)；另一方面，員工的情緒價(jià)值得到了及時(shí)有效的回應(yīng)和疏導(dǎo)，通過面對(duì)面交流，傾聽到基層呼聲，摸清楚群眾訴求，有效推動(dòng)了問題及時(shí)就地解決。

　　為確?；顒?dòng)成果落到實(shí)處，樂山分行工會(huì)后續(xù)將繼續(xù)加強(qiáng)員工訴求渠道的暢通工作，定期組織接待日活動(dòng)，為員工提供一個(gè)表達(dá)心聲、解決問題的平臺(tái)，也為銀行工會(huì)工作注入了新的活力和動(dòng)力。工會(huì)也將繼續(xù)發(fā)揮橋梁紐帶作用，為員工提供更好的服務(wù)，為銀行的穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)力量。