近日，四川省分公司、四川省郵政工會聯(lián)合發(fā)文，安排布置2024年勞動競賽工作：全年共安排勞動競賽項目19個，配套獎金預(yù)算800萬元。同時提出了四項工作要求：一是明確競賽目標(biāo)。要按照集團公司、省分公司勞動競賽各項目工作部署，以“建功‘十四五’、奮進新征程”為主題，以推動四川郵政高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，創(chuàng)新勞動競賽形式，開展“五小”創(chuàng)新活動，在開展勞動競賽中激發(fā)員工首創(chuàng)精神，積極構(gòu)建員工全員個人創(chuàng)新、班組團隊創(chuàng)新、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室示范創(chuàng)新的創(chuàng)新工作體系。二是強化過程管理。各單位各部門要加強協(xié)同，不斷創(chuàng)新勞動競賽的組織方式、評價方式、激勵方式，做好競賽的日常管理、過程監(jiān)控、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、階段通報、經(jīng)驗推廣、成果發(fā)布等工作；不定期檢查勞動競賽成效，勞動競賽項目管控結(jié)合經(jīng)營可視化管理系統(tǒng)實現(xiàn)可視化管理。三是嚴(yán)格參賽范圍。按照《中國郵政集團有限公司四川省分公司勞動競賽管理辦法（2023年修訂版）》第二十一條：勞務(wù)派遣、外包（含承攬、委代辦）機構(gòu)等人員，應(yīng)由其用人單位提出書面委托，經(jīng)郵政企業(yè)研究同意后方可納入勞動競賽范圍，委托書或有關(guān)協(xié)議各單位留存?zhèn)洳?，并作為結(jié)算相關(guān)獎勵資金的依據(jù)。四是規(guī)范表彰獎勵。勞動競賽的表彰名單和獎金分配方案由省郵政工會負(fù)責(zé)進行審核，省郵政工會負(fù)責(zé)證書的制作和發(fā)放，省分公司人力資源部根據(jù)省郵政工會審核的獎金分配表安排獎金發(fā)放。