電飯鍋、電冰箱、微波爐、跑步機(jī)、電視機(jī)、乒乓球、圖書柜、藥柜……走進(jìn)碧水藍(lán)天攬投站職工小家，映入眼簾的便是一系列具有“家”味的陳列與擺設(shè)。自2019年建家以來，站點(diǎn)堅(jiān)持以“建家就是建企業(yè)”的指導(dǎo)思想，以“基礎(chǔ)+特色+職工隊(duì)伍穩(wěn)定”為導(dǎo)向，秉承“熱愛企業(yè)，員工為本”的宗旨，貫徹“以站為家、以同事為親人”的管理理念，努力營造良好的工作氛圍，激發(fā)員工能動(dòng)性和創(chuàng)造力，為推動(dòng)該站點(diǎn)的高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮了積極作用。2024年5月，碧水藍(lán)天攬投站職工小家更是榮獲了“全國郵政系統(tǒng)模范職工小家”的榮譽(yù)稱號(hào)。

　　——“小食堂”解難題，這個(gè)小家“暖融融”

　　在繁忙的工作節(jié)奏中，有一個(gè)溫馨的小角落，它不僅僅是一個(gè)食堂，更是站點(diǎn)人員心中的溫暖港灣——“小食堂”。在這里，每一道菜肴都承載著家的味道，每一次用餐都是一次心靈的慰藉。

　　清晨，當(dāng)?shù)谝豢|陽光灑進(jìn)站點(diǎn)，小食堂已經(jīng)熱鬧起來。食堂里陳站長和個(gè)別攬投人員忙碌著準(zhǔn)備早餐，有熱氣騰騰的米線、面條、油條等，還有營養(yǎng)豐富的粥品，每一樣都讓人垂涎欲滴。站點(diǎn)的攬投人員們在享用早餐的同時(shí)，也感受到了家的溫暖和關(guān)愛。

　　到了中午，忙碌了一天的員工們回到小食堂，迎接我們的是色香味俱佳的午餐，無論是麻辣香鍋還是清炒時(shí)蔬，每一道菜都讓人食欲大增，在這里，我們不僅可以品嘗到美食，更可以在輕松愉快的氛圍中交流工作心得，分享生活趣事。

　　旺季時(shí)節(jié)，站點(diǎn)的工作尤為繁忙，但即便如此，食堂依然能夠保證三餐供應(yīng)，不間斷地為攬投人員提供能量，而站點(diǎn)人員的廚藝也在這個(gè)特殊時(shí)期得到了展現(xiàn)。有時(shí)是這位攬投員下班后在食堂燉好一鍋香氣撲鼻的紅燒排骨，有時(shí)是那位攬投員做好一盤色香味俱佳的拌菜。大家輪流上陣，他們用心烹飪，用自己的手藝為“小食堂”增添了一份別樣的風(fēng)味。在這里，大家不僅解決了用餐的難題，更感受到了家的溫暖，也體驗(yàn)到了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。每一餐都充滿了愛與關(guān)懷，讓全站點(diǎn)的員工們在忙碌的工作中找到了片刻的寧靜與滿足。這個(gè)小家，雖然不大，但足以讓我們感受到融融暖意。

　　——“家長會(huì)”齊管理，這個(gè)小家“很民主”

　　在站點(diǎn)上，每一位成員都是不可或缺的一部分，利用好“家長會(huì)”的管理模式，讓每一位員工都有機(jī)會(huì)發(fā)聲，共同參與企業(yè)的民主管理，這不僅增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力，也為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展注入了新的活力，鼓勵(lì)員工提出自己的意見建議。

　　為站點(diǎn)出謀劃策，共謀發(fā)展，站點(diǎn)的發(fā)展離不開每一位員工的智慧和努力，鼓勵(lì)員工積極為企業(yè)出謀劃策，攬投人員討論最多的是市場拓展、客戶的開發(fā)以及客戶維護(hù)和內(nèi)部管理等工作，員工都提出自己的見解，通過集思廣益，共同為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　還記得在新冠疫情高發(fā)期的某一天，站長開車外出收貨，在等綠紅燈的間隙，打開手機(jī)微信，看到群里有名同事發(fā)了張圖片，在圖片中有一摞面單、收件機(jī)器，還有一堆包裹，下面寫了一句“干不動(dòng)了，需要支援”，群里立馬有人回復(fù)“我現(xiàn)在過來”“我還有幾個(gè)就送完了，馬上過來”。在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，站點(diǎn)上的每一個(gè)攬投員都依然那么堅(jiān)強(qiáng)，那么團(tuán)結(jié)，毅然決然地堅(jiān)守在本職崗位，盡心盡責(zé)履行一名普通攬投員的工作職責(zé)。

　　除了生產(chǎn)上的幫助，站點(diǎn)同事之間還十分注重大家的生活需求。 2021年，站點(diǎn)的一名攬投員在投遞郵件時(shí)，突然接到老家親戚的來電，說他父母在田地里干農(nóng)活時(shí)不慎被耕田機(jī)絞死。隨后，站長第一時(shí)間安排其他攬投員立即交接他的工作，開著私家車與送這位同事前往老家處理父母后事，回到家時(shí)雙親停靈家中，事發(fā)突然卻無錢安葬，身為子女的他內(nèi)心愧疚，這時(shí)站長與片區(qū)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，官渡片區(qū)及時(shí)在片區(qū)發(fā)起了捐款，幫助他解了燃眉之急。無論是生產(chǎn)線的優(yōu)化，還是員工福利的改善，站點(diǎn)都像一個(gè)家，仔細(xì)傾聽著每一位員工的聲音，讓民主管理真正落地生根。

　　——“樹榜樣”增活力，這個(gè)小家“超優(yōu)秀”

　　自 2023 年以來，碧水藍(lán)天攬投站實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)的持續(xù)增長，不僅在攬投量上穩(wěn)步提升，還不斷開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，業(yè)務(wù)規(guī)模連續(xù)兩年穩(wěn)居片區(qū)第一，為企業(yè)帶來了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí)，站點(diǎn)注重成本控制和資源優(yōu)化配置，提高了運(yùn)營效率，在同行業(yè)中保持著較強(qiáng)的競爭力。

　　在獲獎(jiǎng)情況方面，站長陳松合同志先后榮獲了市總工會(huì)頒發(fā)的“服務(wù)生物多樣性公約第十五次締約大會(huì)立功競賽優(yōu)秀個(gè)人”稱號(hào)，被集團(tuán)公司評(píng)為“優(yōu)秀攬投部經(jīng)理”，在昆明市郵政快遞業(yè)學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神主題演講比賽中分享站點(diǎn)故事勇奪桂冠。攬投站的員工朱維旭、王建生分別榮獲“云南省優(yōu)秀攬投員”稱號(hào)，孫金華、彭巧等分別榮獲“服務(wù)質(zhì)量標(biāo)兵”和“云南服務(wù)質(zhì)量明星”等榮譽(yù)。此外，兩名勞務(wù)承攬人員通過參加省公司社招成功轉(zhuǎn)為合同制員工，進(jìn)一步彰顯了站點(diǎn)的人才培養(yǎng)成果和實(shí)力。

　　正是因?yàn)橛辛诉@樣一個(gè)優(yōu)秀的職工小家，碧水藍(lán)天攬投站的員工隊(duì)伍愈發(fā)穩(wěn)定，大家齊心協(xié)力，共同戰(zhàn)勝工作中的種種困難與挑戰(zhàn)，在大家的共同努力下，這個(gè)職工小家取得了驕人的成績，不僅為企業(yè)爭得了榮譽(yù)，也為員工的個(gè)人成長與發(fā)展提供了廣闊舞臺(tái)。

　　未來，碧水藍(lán)天攬投站將繼續(xù)踐行“樹榜樣”增活力的理念，不斷追求卓越，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和員工的幸福生活而不懈奮斗。