一是制訂下發(fā)《關(guān)于在全市范圍內(nèi)開展職工小家等級評定的通知》，明確各級職工小家等級評定標準，對各級小家實施分檔伙食補貼政策，促進小家持續(xù)建設活力；二是開展復查復驗工作，每年開展1次職工評家工作，做好“市級先進小家職工小家”“縣級先進小家職工小家”“縣級合格小家職工小家”復查復驗工作，根據(jù)小家實際管理情況實施升、降級管理，根據(jù)2023省分公司為職工辦實事精神，為47處農(nóng)村職工小家申報旺季補貼。截止2023年底，淮南市分公司共創(chuàng)建了2個“省模范職工小家”、9個“市級先進職工小家”，縣級職工小家合格率達96%，縣級先進職工小家達66%。