為落實“以人為本”發(fā)展理念，加快企業(yè)與員工之間的相互認(rèn)同，促進(jìn)青年員工健康成長，4月1日，雅安市郵政分公司、雅安市郵政工會組織新入職大學(xué)生員工召開座談會，通過座談交流增強了新入職大學(xué)生對雅安郵政的認(rèn)同感和歸屬感。

　　座談會上，市分公司黨委書記、總經(jīng)理鄭俊亞對新入職大學(xué)生表示誠摯歡迎，在詳細(xì)介紹了雅安郵政組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)種類、經(jīng)營發(fā)展等概況后，她希望新入職青年員工要努力學(xué)習(xí)，快速提升，把專業(yè)知識與工作實踐融會貫通，堅持在學(xué)習(xí)中提高，在實踐中成長；要實干為要，積極主動，轉(zhuǎn)變角色全身心融入到企業(yè)發(fā)展中，在平凡的崗位上干出成果、干出成效。市郵政工會、人力資源部等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人還向新入職員工詳細(xì)講解企業(yè)青年人才培養(yǎng)路徑和方向、高校畢業(yè)生培養(yǎng)實施方案；組織觀看廉政教育警示片，要求新入職員工要樹立正確的人生觀和價值觀，自覺抵制各類誘惑和風(fēng)險，清白做人、踏實做事。

　　新入職大學(xué)生表示將珍惜工作機會，盡快適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變。