長期以來，西藏郵政分公司秉持以職工為中心的發(fā)展理念，隨著辦實(shí)事項(xiàng)目的深入推進(jìn)，一大批民生工程得以實(shí)施，一系列惠民措施得到落實(shí)，諸多熱點(diǎn)難點(diǎn)問題得到治理，受到職工廣泛好評(píng)，由此成為西藏郵政惠民生、解民憂的重要載體，成為做得實(shí)、叫得響、過得硬的民生服務(wù)品牌。

　　近日，西藏郵政依然緊盯職工群眾“急難愁盼”問題，持續(xù)用力、久久為功，解決好職工群眾身邊的“關(guān)鍵小事”，正式啟動(dòng)2024年西藏郵政為職工辦實(shí)事項(xiàng)目。一是啟動(dòng)直飲水項(xiàng)目。關(guān)注職工健康，對(duì)全區(qū)地市及縣分公司配置凈水直飲機(jī)，保障職工喝上干凈的水。二是制定出臺(tái)西藏郵政職工榮譽(yù)退休制度，組織開展退休儀式等活動(dòng)，讓退休職工更有榮譽(yù)感、幸福感和歸屬感。三是配備高原炊具。對(duì)全區(qū)郵政職工配備高原炊具，努力提升職工生活質(zhì)量。四是修訂《西藏郵政職工互助保障基金會(huì)章程》，進(jìn)一步擴(kuò)大保障范圍，提高保障標(biāo)準(zhǔn)，緩解職工因住院治療、重大疾病、意外傷害給家庭生活帶來的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，切實(shí)幫助職工解決燃眉之急。五是延長二胎產(chǎn)假時(shí)間。滿足女職工延長二胎產(chǎn)假時(shí)間的訴求，從現(xiàn)行女職工第二胎享受8個(gè)月產(chǎn)假+4個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償調(diào)整為享受一年的二胎產(chǎn)假，不斷提高女職工權(quán)益保障水平。六是持續(xù)改善和解決部分縣分公司職工周轉(zhuǎn)房建設(shè)。計(jì)劃2024年全區(qū)安排13個(gè)縣分公司80套職工周轉(zhuǎn)房新建及重建項(xiàng)目，預(yù)計(jì)投資約3000萬元，努力改善基層職工住宿條件。在辦好這些實(shí)事基礎(chǔ)上，滾動(dòng)實(shí)施一批廣受職工認(rèn)可的延續(xù)性項(xiàng)目，分別是持續(xù)開展療休養(yǎng)活動(dòng)，繼續(xù)開展職工小家升級(jí)改造項(xiàng)目和送溫暖幫扶活動(dòng)，這些也是辦實(shí)事項(xiàng)目中受益群體最廣、最受職工歡迎的“普惠性”關(guān)愛舉措。