職工小家是企業(yè)與職工之間的橋梁紐帶，是職工的心靈棲息之所，讓職工感受到企業(yè)關(guān)懷和家庭溫暖，為切實(shí)加強(qiáng)職工小家規(guī)范化建設(shè)，增強(qiáng)職工小家吸引力、凝聚力，按照安徽省分公司工作部署，依據(jù)基層工會上報，經(jīng)材料圖片初審，11月中下旬，合肥市郵政工會成立驗(yàn)收小組，由副主席牽頭，開展“市級先進(jìn)職工小家”現(xiàn)場驗(yàn)收評級工作。驗(yàn)收小組認(rèn)真對照《中國郵政職工小家規(guī)范化建設(shè)與管理指導(dǎo)手冊》對小家現(xiàn)有硬件設(shè)施、制度文化上墻、臺賬登記、民主管理等內(nèi)容進(jìn)行了驗(yàn)收，認(rèn)真記錄了特色亮點(diǎn)，嚴(yán)肅提出了整改措施，經(jīng)驗(yàn)收小組會審，最終選出肥東石塘郵政支局等6個職工小家為“市級先進(jìn)職工小家”。

　　為鼓勵先進(jìn)，按照《合肥郵政2021-2023職工小家建設(shè)改造三年規(guī)劃》文件要求加強(qiáng)職工小家建設(shè)與管理，期間內(nèi)獲得“市級先進(jìn)職工小家”稱號的分別給予3000元的建家資金補(bǔ)助，用于職工小家各類活動開展以及小家設(shè)施完善等。合肥市郵政將進(jìn)一步提質(zhì)提效、提升品位，充分認(rèn)識新形勢、新常態(tài)下做好職工小家建設(shè)工作的重要性、必要性，把職工小家創(chuàng)建工作與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展緊密結(jié)合起來，建好“小家”服務(wù)“大家”，切實(shí)解決基層一線職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的困難問題。通過廣泛開展建家工作，提振職工士氣，提升職工獲得感，團(tuán)結(jié)動員廣大職工守正創(chuàng)新、踔厲奮進(jìn)，為推動合肥郵政高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。