為提高工會專兼職干部及職工代表履職能力，更好服務職工，黃石分公司工會于11月29日在市公司黨員活動室開展工會專兼職干部及職工代表培訓活動。參與培訓的有縣市區(qū)分公司工會主席、工會工作人員、職工代表，共18人參加。

　　湯萍副主席主持培訓，培訓分五個部分：一是司務公開培訓，宣貫了《關于印發(fā)<黃石市郵政企業(yè)司務公開實施細則>的通知》，明確了司務公開的內(nèi)容、要求、形式及各責任主體的工作職責；二是職代會提案寫作，詳細講解了職工代表提案寫作的要求和要素以及提案內(nèi)容把控。三是勞模管理和選樹，講解了勞模、五一勞動獎章、先進個人等不同榮譽的關系和區(qū)別，以及勞模管理、選樹培養(yǎng)、獎勵待遇；四是住院共濟保障，主要就本期住院共濟保障的保障期間、補助標準、申報流程、資料準備、申報時間進行講解；五是“四項創(chuàng)建”工作，從職工小家建設標準、日常維護管理，勞模創(chuàng)新工作室建設申報，職工書屋評選條件，郵愛驛站建設要求進行培訓。

　　通過此次培訓，職工代表領悟了落實企務公開的具體做法，學習了如何提高職工代表提案質(zhì)量，增強了對勞模管理及選樹的認識，了解了住院共濟補助金的申請流程，提高了對職工小家、書屋、勞模工作室、郵愛驛站的建設維護管理意識，加深了對工會組織參與民主管理、關愛職工、以及建設、教育職能的了解，培訓效果明顯。