“企”字無人則止，和諧貴在“人和”。企業(yè)是員工的家園，員工是企業(yè)發(fā)展的主體。為更好地掌握青年員工的心理動向，了解青年員工的從業(yè)感受，挖掘青年員工的崗位潛能，達州市郵政分公司、達州市郵政各級工會陸續(xù)組織新進員工、已滿實習(xí)期和近三年入職的“新”員工開展“傾聽心聲音、凝聚新力量”為主題的交流座談會。

　　會上，市、縣各級人力資源部介紹了企業(yè)薪酬福利、醫(yī)療保障、職業(yè)規(guī)劃、晉升通道等相關(guān)政策，各級工會主席從民主管理、權(quán)益保護、會員福利、小家建設(shè)、榮譽體系等方面與員工們進行交流與宣貫，并表示工會將以員工的需求為導(dǎo)向、以活動的創(chuàng)新為抓手、以員工的滿意為宗旨，不斷優(yōu)化、不斷提升，真正成為職工的“娘家人”、“貼心人”。

　　市、縣分公司負責(zé)人也參加了座談會，為新員工講解達州郵政分營以來的發(fā)展與變化，勉勵新員工加強學(xué)習(xí)、自我提升，能夠不負韶華、奮勇向前，為達州郵政高質(zhì)量發(fā)展奉獻青年力量。