寶山區(qū)分公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展大局和員工實(shí)際需求，積極貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)關(guān)于打造精品職工小家工作的要求，在建小家暖大家的原來規(guī)范化建設(shè)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步因地制宜地為泗塘支局進(jìn)行了相應(yīng)的改造。

　　泗塘支局共有職工69人，其中女職工38人占全體職工的55%，為了給女職工提供更好的服務(wù)，新增了“愛心媽咪小屋”功能區(qū)，配備了沙發(fā)、置物架、專用冰箱、濕紙巾和讀書角，移動(dòng)隔板讓女職工們既可以實(shí)現(xiàn)私密操作也可以互動(dòng)交流育兒心得。功能區(qū)配備專人清潔、消毒等日常維護(hù)，確保該區(qū)域干凈、整潔、舒適。

　　營造讀書文化墻，傳統(tǒng)書柜和有聲圖書墻相結(jié)合，讓不同人群感受不一樣的讀書活動(dòng)。新增運(yùn)動(dòng)器材，以滿足員工的不同需求，定期組織不同活動(dòng)，提升員工整體素質(zhì)。寬敞明亮的休息區(qū)和便捷的餐飲設(shè)施讓員工工作之余，擁有一個(gè)舒適、放松的環(huán)境，從而進(jìn)一步提高員工工作積極性。這次改造職工小家，我們充分利用了空閑區(qū)域，優(yōu)化了布局，處處體現(xiàn)了小家的溫暖。

　　精品職工小家的建設(shè)讓泗塘支局進(jìn)一步加強(qiáng)了濃厚的文化氛圍，引導(dǎo)員工積極向上、團(tuán)結(jié)友愛、健康生活。鼓勵(lì)員工保持鍛煉、注重飲食健康。在輕松愉悅的氛圍里讓員工感受到工作的樂趣，鼓勵(lì)員工關(guān)注家庭，注重家庭生活與工作的平衡。

　　接下去，寶山郵政工會(huì)將利用好職工小家建設(shè)，逐步提高下屬每個(gè)職工小家的溫度，不斷優(yōu)化設(shè)施和服務(wù)質(zhì)量以滿足員工日益增長(zhǎng)的需求，感受到工會(huì)“娘家人”的溫暖和關(guān)懷，從而提升員工的幸福感和歸屬感，提升員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，最終實(shí)現(xiàn)讓員工安心、讓家屬放心、讓企業(yè)滿意的多贏目標(biāo)！

　?。ㄉ虾｀]政工會(huì)）