為進一步加強漳州郵政榮譽體系建設工作，更好地發(fā)揮榮譽激勵作用，引導激勵全市郵政職工為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、強化管理、推進改革創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、促進高質(zhì)量發(fā)展建功立業(yè)，在企業(yè)中廣泛營造“比學趕超”氛圍，同時，也為了進一步規(guī)范、完善和管理好企業(yè)各榮譽獎勵的設立、評選、表彰等工作，漳州郵政分公司制定了《中國郵政集團有限公司漳州市分公司榮譽體系建設方案》并于日前印發(fā)實施。

　　方案堅持貫徹黨建引領，堅持積極正向引導，堅持管理統(tǒng)一規(guī)范，在市公司黨委的領導下，成立了建設領導小組負責審議建設方案、年度榮譽稱號設置計劃、決策榮譽激勵重大事項；下設辦公室對榮譽稱號進行動態(tài)管理，并負責建設、審議、評定、表彰和宣傳工作。方案對榮譽類別、獎項設置進行了明確的界定，以助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、推進改革創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、營造見賢思齊爭先創(chuàng)優(yōu)為立足點，圍繞著突出始終堅持黨建引領、落實高質(zhì)量發(fā)展、強化管理和推進改革創(chuàng)新轉(zhuǎn)型四個導向進行獎項設置；實施以精神激勵為主，物質(zhì)激勵為輔的激勵原則；規(guī)定了在榮譽檔案、臺賬和監(jiān)督等管理工作上的要求。漳州市分公司榮譽體系建設方案的出臺，對構建多元化的榮譽體系，大力營造“學先進、趕先進、當先進”的良好氛圍，進一步凝聚職工力量將會產(chǎn)生積極作用。（福建郵政工會）