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創(chuàng)優(yōu)爭先
評優(yōu)選先勞動競賽素質(zhì)工程

    真抓實干創(chuàng)佳績,產(chǎn)能爆發(fā)增一億

    泉港分公司搶先完成金融跨賽第一階段目標(biāo)

    作者:泉港綜合辦 房真真來源:福建省郵政工會時間:2022-11-02

      泉港郵政分公司積極貫徹落實省市公司全力加快金融業(yè)務(wù)發(fā)展的定位,提早謀劃,精心組織新跨賽“秋收豐產(chǎn)”爆點活動。10月10日-11日,全區(qū)4個網(wǎng)點余額凈增1.02億元,當(dāng)天點均余額凈增2550萬元,提前完成新跨賽第一階段目標(biāo),成功延續(xù)前三個跨賽余額領(lǐng)先發(fā)展勢頭。

      一、頂層設(shè)計,精心策劃。分公司領(lǐng)導(dǎo)第一時間銜接省市新跨賽要求,準(zhǔn)確把握理解省市公司發(fā)展思路和工作部署,統(tǒng)一思想,堅定信心,統(tǒng)籌謀劃,迅速落實落細落地打贏新跨賽各項工作。重點把握“中秋”“國慶”“重陽”三大節(jié)日,在廳堂設(shè)置博餅有禮、幸運抽獎、老年趣味競猜等形式多樣、互動性強的營銷活動;對外開展“走千訪萬”活動,利用宣傳折頁、積分兌換等資料,有效擴展宣傳范圍,提升客戶的認(rèn)同感和粘連度。

      二、營造氛圍,精算激勵。在省市分公司政策宣貫基礎(chǔ)上,分公司結(jié)合員工實際需求,創(chuàng)新出臺一系列獎勵政策,包括績效獎勵、網(wǎng)點負(fù)責(zé)人獎勵、精英激勵、榮譽工休等。并通過組織“新跨賽精英拓展培訓(xùn)”活動,將政策和爭先向上的企業(yè)文化充分宣貫到每個人,有效激勵廣大員工隊伍投入到新跨賽活動,營造全員“心往一處想,智往一處謀,勁往一處使”的濃厚發(fā)展氛圍。

      三、立足周邊,精細走訪。分公司統(tǒng)一網(wǎng)點思想,積極克服2021年底安控區(qū)拆遷已全面結(jié)束,現(xiàn)有客戶交房取款等發(fā)展困難,堅定打贏后拆遷時代的二次創(chuàng)業(yè),號召全司上下發(fā)揚金融走千訪萬精神。領(lǐng)導(dǎo)帶頭走訪私行客戶、財富客戶;郵務(wù)部門高度協(xié)同,與金融隊伍配合對接道路拆遷、漁業(yè)、水產(chǎn)類、紅茶協(xié)會等特色資金項目,共計發(fā)展特色資金3730萬元;網(wǎng)點外拓營銷團隊,深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)選找關(guān)鍵人,通過轉(zhuǎn)介紹上門拜訪,做好新客信息登記,同時借助“郵政饅頭”“中秋月餅”等暖心慰問,拉近與客戶的距離,成功新增客戶75名,攬收資金2500萬。

      四、緊盯目標(biāo),精準(zhǔn)追控。按省市公司頻次及覆蓋面要求,每日復(fù)盤各網(wǎng)點發(fā)展情況。網(wǎng)點責(zé)任合理安排人員,分配客群,充分利用CRM營銷系統(tǒng)對客戶分片、分類、分人、分進度進行走訪、話訪,至9月份起實行每人每日有效話訪不少于10戶;針對轄區(qū)商戶保持每10天一次上門走訪頻次;以15天為周期,保持對周邊區(qū)域業(yè)務(wù)宣傳活動覆蓋。金融督訓(xùn)員做好每日余額進出通報,重點關(guān)注大額流失、定期提前支取等現(xiàn)象,強化資金去向追蹤,落實督導(dǎo)管控。領(lǐng)導(dǎo)參與網(wǎng)點夕會追控,通過系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析、員工深入交流及時探討解決余額蓄客發(fā)展等問題。

      五、全局發(fā)力,精彩爆發(fā)。在“開局就是決戰(zhàn),起步就是沖刺”的緊迫下,全局上下以劉愛力董事長提出的“協(xié)同是中國郵政最大的戰(zhàn)略、最核心的優(yōu)勢”的全員共識,并肩作戰(zhàn),攻堅克難。成功實現(xiàn)在前三個跨賽點均凈增1.16億元基礎(chǔ)上,10月10日-11日,兩天產(chǎn)能爆發(fā)余額凈增1.02億元,點均余額凈增達2550萬元,搶先完成金融跨賽第一階段目標(biāo)。其中郵務(wù)協(xié)儲發(fā)展突破1000萬,精英組合突破3000萬,南埔網(wǎng)點突破4258萬元!(福建郵政工會)