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創(chuàng)優(yōu)爭先
評優(yōu)選先勞動競賽素質工程

    北京郵政教育培訓中心:回望初心再啟程

    來源:北京郵政工會時間:2022-09-08

      

      

      

      

      

      培訓中心教職員工隊伍,是一個精誠團結的戰(zhàn)斗集體。近年來,該團隊在課程創(chuàng)新、服務基層、榜樣引領、聯(lián)合辦學等方面不斷探索實踐,取得了可喜的成果。

      打造“三賞”課程 弘揚集郵文化

      2021年是中國共產黨成立一百周年。在這個宏偉的大背景下,培訓中心開發(fā)出了具有重要意義的課程——《賞郵票 學黨史》,以郵票為載體,融百年黨史于方寸之間,內容波瀾廣闊,形式生動新穎。以楊顏紅老師為首的授課組,先后來到市國資委、集團公司黨校、中國歷史研究院、中國科技館等101家單位進行巡講,8000余名黨員群眾參加了學習。巡講范圍從部級單位到基層鄉(xiāng)村,從機關企事業(yè)單位到校園、村落、社區(qū)、商圈,涵蓋范圍廣泛。 在此基礎上,培訓中心不斷擴充“賞學”課程的內涵和外延,緊跟社會需求,相繼開發(fā)出《賞郵票 話冬奧》《賞郵票 跟黨走》等主題課程,為企業(yè)與外部單位相互溝通、優(yōu)勢互補、合作共贏搭建了新的平臺,取得了社會與經濟效益的雙豐收。     

      深入一線教學 提升業(yè)務技能

      2019年起,根據北京市郵政管理局、北京市人力資源和社會保障局、北京市財政局,以及市分公司的工作要求,在市分公司人力部的帶領下,培訓中心協(xié)助各二級單位開展了快遞從業(yè)人員職業(yè)技能培訓工作。 為此,培訓中心成立了專項工作小組,深入企業(yè)一線指導各生產單位開展培訓工作。4年來,培訓中心源源不斷派出教師,配合各單位組織快遞員利用班后時間開展培訓,培訓場次達百余次,累計培訓人員超萬人。在輸出高質量培訓的同時,培訓中心還收集整理了大量完整詳實的培訓資料,為后期配合市財政局順利完成第三方審計工作奠定了良好基礎。

      研發(fā)優(yōu)質課程 服務企業(yè)發(fā)展

      為更好服務企業(yè)發(fā)展,履行職責使命,培訓中心在課程設置上,以金融、寄遞、黨務等幾大板塊為中心,緊密契合企業(yè)需求。除了完成好這幾大業(yè)務板塊的培訓計劃外,為進一步深入了解企業(yè)發(fā)展形勢和需求,近年來,培訓中心多批次派出教師,深入市分公司、區(qū)分公司機關部室和基層生產一線參與實踐,長則數(shù)月,短則幾天,在實踐中發(fā)現(xiàn)問題,開展課題攻關,繼而形成有針對性、有生命力的課程。 2021年以來,培訓中心先后派出教師參與基層實踐百余次,收集的第一手鮮活資料被運用到《金融風險防控》《銷售心理學》《新績效精講》等金融類課程,《績效改進》《工單處理》《內外部作業(yè)流程與操作規(guī)范》等寄遞類課程,以及《大興區(qū)分公司埝壇網點跟班作業(yè)寫實》《終端共配模式》等調研報告,為企業(yè)高質量發(fā)展提供了具有借鑒指導意義的理論成果。

      榜樣示范引領 匯聚創(chuàng)新才智

      2017年,培訓中心成立了“周明亮黨員創(chuàng)新工作室”。教學組組長周明亮為帶頭人,與19名具有豐富企業(yè)實踐經歷和教學經驗的“雙師型”優(yōu)秀教師一起,組成了一個具有戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新力的團隊。 “周明亮黨員創(chuàng)新工作室”自成立以來,積極開展企業(yè)調研,圍繞企業(yè)需求,不斷創(chuàng)新開發(fā)出《創(chuàng)新思維與問題解決》《管理者角色認知與能力提升》《優(yōu)秀企業(yè)管理案例分析》等培訓課程,并多次在市總工會評比活動中獲獎。近兩年,在該創(chuàng)新工作室的引領下,培訓中心推出的創(chuàng)新課程榮獲中國企業(yè)高管培訓發(fā)展聯(lián)盟頒發(fā)的“首屆中央企業(yè)聯(lián)盟杯微課大賽三等獎”,以及中國郵政集團工會北京市委員會頒發(fā)的“2019年十佳創(chuàng)新成果”“2020年十佳創(chuàng)新成果”等獎項。

      堅持聯(lián)合辦學 定向培養(yǎng)人才

      聯(lián)合辦學項目由來已久,自2004年啟動至今已有19年,通過聯(lián)合辦學,北京郵政與相關高校通力合作,為企業(yè)培養(yǎng)了2000余名專業(yè)人才。在此過程中,培訓中心承擔了教學、管理等大量實際工作,為聯(lián)合辦學項目開花結果作出了應有的貢獻。近年來,培訓中心圍繞聯(lián)合辦學采取了一系列有效措施。一方面,通過開辦專題講座,增進學生對郵政企業(yè)的了解,激發(fā)其對郵政事業(yè)的熱愛;另一方面,在理論學習的基礎上,強化點鈔、漢字錄入、系統(tǒng)操作等技能學習,提升其實操能力;此外,還通過組織學生參與企業(yè)實習,增加其社會實踐經驗。截至目前,2000余名專業(yè)人才中,20余人成長為支局長、支行長,50余人成長為優(yōu)秀理財經理,成為企業(yè)發(fā)展的中堅力量。(北京郵政工會)