北京郵政工會一直以來高度重視工會干部教育培訓工作，通過組織工會干部進行研修，大力加強工會干部教育培訓機制建設等方式，始終將其作為加強自身建設的一項重要內(nèi)容切實抓緊抓好，積極開展了多形式、多渠道、多層次、多內(nèi)容的工會干部教育培訓工作，為造就學習型、知識型、創(chuàng)新型的工會干部隊伍奠定了堅實基礎。

　　一是提高政治素質(zhì)，通過加強政治理論學習教育，進一步提高工會干部的政治站位，強化政治責任，涵養(yǎng)政治品格，保持工會的政治性、先進性、群眾性。

　　二是增強業(yè)務能力，從企業(yè)實際和崗位需要出發(fā)，積極搭建工會干部的成長平臺和途徑，以提升執(zhí)行力為抓手，打造分級和分類、集中和平時、線上和線下、理論和實踐相結合的培訓格局，培養(yǎng)新時代職工工作的“行家里手”。

　　三是樹牢群眾觀念，幾年來，各級工會干部的群眾意識和服務意識不斷增強，舍小家為大家，“關心關愛職工”已經(jīng)成為工會干部再苦再累也要做的一份情懷。工會和基層一線聯(lián)系的越來越多、越來越密切，對職工關心的方式方法越來越暖心，各級工會組織在黨委、行政和職工中的地位威信越來越高，工會“娘家人”這個詞的分量也越來越重。（北京郵政工會）