江西郵政認(rèn)真貫徹落實(shí)“集團(tuán)公司勞動(dòng)競(jìng)賽與江西攻堅(jiān)脫困相結(jié)合”的工作要求，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，雙管齊下，認(rèn)真部署2022年全省郵政勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。

　　一是迅速貫徹落實(shí)集團(tuán)公司勞動(dòng)競(jìng)賽文件要求，研究部署2022年全省郵政勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。集團(tuán)公司和集團(tuán)工會(huì)關(guān)于2022年勞動(dòng)競(jìng)賽方案的通知印發(fā)后，江西省分公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理強(qiáng)斌在文件上批示：“加快啟動(dòng)我省今年的勞動(dòng)競(jìng)賽，盡快出臺(tái)我省競(jìng)賽方案?！苯鬣]政勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)辦公室第一時(shí)間組織各成員單位學(xué)習(xí)文件及各項(xiàng)競(jìng)賽方案，印發(fā)了相關(guān)工作通知，要求相關(guān)部門(mén)（單位）一方面要認(rèn)真貫徹落實(shí)“以終為始”的工作方法，一對(duì)一認(rèn)領(lǐng)并組織好今年集團(tuán)公司組織開(kāi)展的18項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽；要圍繞2022年省分公司工作會(huì)工作報(bào)告，針對(duì)江西郵政企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，可增報(bào)勞動(dòng)競(jìng)賽項(xiàng)目。另一方面要?jiǎng)?chuàng)新開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，做好“兩個(gè)結(jié)合”文章（與全面推行郵政企業(yè)任期制和契約化管理工作相結(jié)合，季度勞動(dòng)競(jìng)賽與季度績(jī)效考核相結(jié)合）。截止6月14日，江西已先后開(kāi)展了“金融大發(fā)展、全員齊上陣”和郵樂(lè)小店推廣勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，取得了顯著效果。

　　二是重新修訂《中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司江西省分公司勞動(dòng)競(jìng)賽管理辦法》（下稱(chēng)《管理辦法》），進(jìn)一步提高勞動(dòng)競(jìng)賽的規(guī)范性、針對(duì)性和實(shí)效性。江西郵政勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)辦公室將“‘質(zhì)量第一，效益優(yōu)先’是勞動(dòng)競(jìng)賽組織開(kāi)展必須遵循的首要原則”寫(xiě)進(jìn)《管理辦法》，進(jìn)一步細(xì)化了江西郵政勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)各成員單位的職責(zé)，要求省分公司各相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)（單位）要通過(guò)“三個(gè)視角”設(shè)定競(jìng)賽目標(biāo)，確定勞動(dòng)競(jìng)賽項(xiàng)目。為了切實(shí)加強(qiáng)競(jìng)賽過(guò)程管控，防止“兩頭熱中間冷”現(xiàn)象，要求省分公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部在每月經(jīng)營(yíng)分析會(huì)上通報(bào)勞動(dòng)競(jìng)賽總體情況；各勞動(dòng)競(jìng)賽專(zhuān)業(yè)部門(mén)發(fā)布競(jìng)賽月報(bào)，勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)辦公室按季度編發(fā)勞動(dòng)競(jìng)賽動(dòng)態(tài)信息；同時(shí)，要求省分公司辦公室要強(qiáng)化勞動(dòng)競(jìng)賽宣傳動(dòng)員工作，以“拒當(dāng)‘躺平者’，勇當(dāng)‘奮斗者’為主題，弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神、勞動(dòng)精神，營(yíng)造“比學(xué)趕幫超”氛圍。（江西省郵政工會(huì)）