通州區(qū)分公司以不斷促進(jìn)企業(yè)良性可持續(xù)發(fā)展為和諧企業(yè)建設(shè)目標(biāo)，工會(huì)組織建立起企業(yè)與職工橋梁紐帶作用，充分發(fā)揮服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)工會(huì)工作職能。經(jīng)工會(huì)委員會(huì)議通過(guò)，制定2022年度工會(huì)工作實(shí)施方案，組織開展系列心理解壓課程，以解決金融崗位、管理崗位、基層服務(wù)崗位在生產(chǎn)工作中產(chǎn)生的疑惑及壓力。

　　3月18日以“引導(dǎo)員工心理調(diào)適與健康同行”為主題，邀請(qǐng)中科院心理所心理研究生，二級(jí)心理咨詢師熊德杰老師為通州區(qū)分公司40余名支行長(zhǎng)、基層管理者、機(jī)關(guān)一般管理干部及基層職工代表參加第一期心理解壓培訓(xùn)課。會(huì)上熊老師通過(guò)測(cè)評(píng)-互動(dòng)-情緒管理-解壓方式—團(tuán)隊(duì)游戲—角色團(tuán)隊(duì)PK方式，帶領(lǐng)大家認(rèn)識(shí)互動(dòng)交互模式，了解自我內(nèi)在個(gè)性特點(diǎn)，從而學(xué)會(huì)協(xié)調(diào)關(guān)系、接納彼此，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)關(guān)系建設(shè)，提升自我幸福感。（北京郵政工會(huì)）