1月12日，武漢郵政工會(huì)組織召開了“關(guān)于審核2022年度困難職工的會(huì)議”，市分公司薪酬福利委員會(huì)成員、部分基層工會(huì)主席、機(jī)關(guān)相關(guān)部室負(fù)責(zé)人及工會(huì)相關(guān)人員參會(huì)。

　　會(huì)上，工會(huì)向參會(huì)人員介紹了各單位申報(bào)的困難職工情況，大家分別發(fā)表意見，逐一進(jìn)行審核，并分級(jí)建檔。

　　這次調(diào)查摸底的范圍及對(duì)象主要分為五種情況，一是生活困難的各級(jí)勞動(dòng)模范；二是因本人或家庭成員喪失勞動(dòng)能力的困難職工；三是本人或主要家庭成員患重病、長(zhǎng)病、傷殘，醫(yī)療費(fèi)支出巨大，家庭生活明顯困難的職工；四是家庭遭受各類災(zāi)害、重大意外事故造成家庭生活困難的職工；五是失獨(dú)家庭、本年度在職死亡的職工。

　　通過(guò)開展困難職工調(diào)查摸底工作，進(jìn)一步了解和掌握了困難職工家庭生活狀況，健全更新了困難職工檔案，切實(shí)做好了困難職工的幫扶工作，把幫扶工作落到了實(shí)處。同時(shí)，為2022年春節(jié)期間慰問(wèn)工作做好了準(zhǔn)備。