浦城縣分公司在跨年度第一階段保險(xiǎn)競(jìng)賽戰(zhàn)役中，百年人壽長(zhǎng)期期交保險(xiǎn)專項(xiàng)競(jìng)賽實(shí)現(xiàn)保費(fèi)3993萬(wàn)元（含預(yù)投保），收入255萬(wàn)元。截至12月31日，已提前完成2022年首季收入目標(biāo)的50%，其中百年人壽長(zhǎng)期期交保費(fèi)280萬(wàn)元，創(chuàng)收92.4萬(wàn)元。

　　營(yíng)造氛圍，凝聚發(fā)展正能量 

　　一是大力弘揚(yáng)主人翁精神。通過(guò)積極宣貫“企業(yè)好，員工才會(huì)好”的發(fā)展理念，使員工主人翁意識(shí)不斷增強(qiáng)，提升“我要做”的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。

　　二是營(yíng)造比學(xué)趕幫超氛圍。通過(guò)出單喜報(bào)、達(dá)成慰問(wèn)、落后幫扶等讓每個(gè)員工能直觀感受到熱火朝天的發(fā)展氛圍。同時(shí)，要求網(wǎng)點(diǎn)以老帶新、以強(qiáng)帶弱，網(wǎng)點(diǎn)員工結(jié)對(duì)子銷售，互相幫助，提升全員營(yíng)銷能力。

　　用好政策，調(diào)動(dòng)發(fā)展積極性 

　　一是突出收入導(dǎo)向。設(shè)置收入達(dá)成團(tuán)隊(duì)先鋒獎(jiǎng)、優(yōu)勝獎(jiǎng)和規(guī)模貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，同時(shí)將收入是否達(dá)成與基礎(chǔ)發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，引導(dǎo)員工首先營(yíng)銷收入高的長(zhǎng)期期交。

　　二是用好專項(xiàng)政策。對(duì)百年長(zhǎng)期期交產(chǎn)品設(shè)置專項(xiàng)發(fā)展政策，激勵(lì)全縣郵政員工發(fā)展積極性。

　　三是用好跨賽政策。引導(dǎo)網(wǎng)點(diǎn)通過(guò)加快長(zhǎng)期期交發(fā)展，做大綜合資產(chǎn)，多拿轉(zhuǎn)A指標(biāo)；同時(shí)制定網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策。

　　強(qiáng)化支撐，精準(zhǔn)幫扶促發(fā)展 

　　一是做好技能提升幫扶?？h分公司業(yè)務(wù)部門從產(chǎn)品、客戶邀約、觀念溝通、促成技巧、異議處理等方面開展針對(duì)性輔導(dǎo)，人人通關(guān)，切實(shí)提升員工實(shí)戰(zhàn)技能。

　　二是做好業(yè)績(jī)認(rèn)定幫扶。結(jié)合各網(wǎng)點(diǎn)實(shí)際情況，明確業(yè)績(jī)分配規(guī)則，引導(dǎo)員工抓住低利率契機(jī)鎖定長(zhǎng)期收益作為營(yíng)銷的切入點(diǎn)，消除員工困難思想顧慮，做到人人都開口營(yíng)銷，讓網(wǎng)點(diǎn)員工用心發(fā)展業(yè)務(wù)。

　　三是做好網(wǎng)點(diǎn)人員幫扶。從12月11日開始，業(yè)務(wù)部門每天安排10名不同的后勤支撐人員到城關(guān)5個(gè)網(wǎng)點(diǎn)幫忙，協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)做好社?？蛻糸_卡等工作，讓網(wǎng)點(diǎn)員工能在客戶等候辦卡時(shí)營(yíng)銷保險(xiǎn)。五一三營(yíng)業(yè)所利用邀約客戶辦理社保卡的契機(jī)，發(fā)展長(zhǎng)期期交保險(xiǎn)69萬(wàn)元。（福建郵政工會(huì)）