為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)民主管理，保障職工依法行使民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，充分調(diào)動廣大職工參與企業(yè)管理的積極性，2021年下半年襄陽市郵政工會開展了一系列持續(xù)規(guī)范落實(shí)企務(wù)公開和職工小家管理的工作。

　　2021年8月26日-27日襄陽市郵政工會組織部分職工代表、工會會員對縣市區(qū)分公司開展職工代表巡視、會員評家活動、員工座談等活動。職工代表采取“聽、看、詢、測、評、改”等方法進(jìn)行巡視檢查，即聽項(xiàng)目民主管理情況匯報(bào)，召開座談會聽職工群眾的意見、建議，廣泛了解職工的心聲。隨時隨地手持職工代表巡視檢查表，從民主管理、企務(wù)公開、權(quán)益保護(hù)、小家建設(shè)日常管理和其他共五個主要方面，26個分類細(xì)則對各縣市區(qū)分公司職工工作進(jìn)行巡視、檢查。查閱相關(guān)臺賬資料，深入基層邀請支局網(wǎng)點(diǎn)員工開展職工座談會收集職工意見，切實(shí)了解一線職工工作生活需求，對職工小家展開民主測評，收集優(yōu)秀職工小家圖片、會員評家調(diào)查表和對巡視檢查發(fā)現(xiàn)的問題如實(shí)記錄上報(bào)并提出整改措施和期限。

　　2021年9月襄陽郵政工會收集匯總整理形成調(diào)研工作報(bào)告上報(bào)市公司分管領(lǐng)導(dǎo)，將職工代表巡視過程中所發(fā)掘出的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)及時表揚(yáng)、宣傳；發(fā)現(xiàn)的問題及時責(zé)令整改，并規(guī)定時間反饋整改情況。

　　2021年10月22日市郵政工會組織各縣市區(qū)分公司工會主席、工會干事、和支局經(jīng)理及民主管理小組成員召開全市關(guān)于企務(wù)公開與職工小家管理視頻會議，并將分會場連接至各縣市區(qū)分公司、基層支局視頻會議室。會后下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范襄陽市郵政企務(wù)公開和職工小家管理工作的通知》要求各縣市區(qū)分公司、各基層支局網(wǎng)點(diǎn)按照《企業(yè)民主管理規(guī)定》、《湖北省郵政企業(yè)企務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》、《襄陽市郵政企業(yè)企務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》規(guī)范企務(wù)公開民主管理工作，對照《襄陽郵政職工小家日常管理辦法》加強(qiáng)各基層網(wǎng)點(diǎn)職工小家日常管理規(guī)范。并要求各單位每月10日之前上報(bào)相關(guān)材料，市公司不定期抽查對于未按要求執(zhí)行的單位進(jìn)行通報(bào)、約談負(fù)責(zé)人并納入年度工會評選打分。

　　2021年11月市郵政工會收集存檔各縣市區(qū)分公司按照會議精神上報(bào)的10月各基層支局企務(wù)公開材料。

　　襄陽市郵政工會持續(xù)關(guān)注職工權(quán)益維護(hù)，抓牢緊盯企務(wù)公開工作，落實(shí)為職工群眾辦實(shí)事，提高職工在企業(yè)工作的幸福感、歸屬感。