為規(guī)范新入職人員的培訓(xùn)管理，使新員工盡快適應(yīng)分公司文化、制度和行為規(guī)范，了解企業(yè)狀況、熟悉崗位職責(zé)，掌握工作要領(lǐng)，盡快進(jìn)入崗位角色，滿足企業(yè)發(fā)展需要。分公司舉辦了為期兩天的新入職員工培訓(xùn)及拓展訓(xùn)練活動(dòng)。

　　12月3日，分公司舉辦新入職員工座談會(huì)。首先由新員工進(jìn)行自我介紹；其次各部門(mén)負(fù)責(zé)人針對(duì)本部門(mén)工作情況及相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度和柜臺(tái)服務(wù)基本禮儀；工會(huì)主席肖輝軍在會(huì)上熱烈歡迎大家加入郵政大家庭，對(duì)大家提出履職希望：一是講政治，熱愛(ài)郵政，熱愛(ài)企業(yè)，熱愛(ài)工作，胸懷大度；二是重?fù)?dān)當(dāng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)本領(lǐng)，盡快適應(yīng)工作的需要，盡快融入郵政團(tuán)隊(duì)；三是講落實(shí)，腳踏實(shí)地認(rèn)真工作，提升自己抓落實(shí)的本領(lǐng)；四是做表率，敬畏制度，遵章守紀(jì)，勇當(dāng)先鋒，敢于爭(zhēng)先。分公司將為大家提供展示自我、放飛夢(mèng)想的舞臺(tái)。

　　12月4日，舉辦了員工拓展訓(xùn)練，為更好的發(fā)揮“傳幫帶”作用，同時(shí)組織單位老員工參與到拓展訓(xùn)練中來(lái)，活動(dòng)共計(jì)40人。活動(dòng)共有四個(gè)環(huán)節(jié)，內(nèi)容豐富，參賽隊(duì)伍配合默契，整個(gè)過(guò)程緊張而有愉快?；顒?dòng)有效增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作力、默契度及凝聚力，讓隊(duì)員之間互相交流、相互信任，從而拉近員工之間的距離，組建了一個(gè)更加緊密的團(tuán)隊(duì)。

　　活動(dòng)結(jié)束后，新員工紛紛表示，將盡快轉(zhuǎn)變角色，積極投入到工作中去，主動(dòng)學(xué)習(xí)、增強(qiáng)個(gè)人本領(lǐng)，用激情飽滿的工作熱情服務(wù)好客戶，爭(zhēng)取做一名合格的郵政員工。