維護(hù)工會(huì)會(huì)員的合法權(quán)益是工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。日前，宜昌郵政工會(huì)成功為一名會(huì)員維護(hù)了合法權(quán)益。

　　遠(yuǎn)安縣郵政公司員工付君于11月正式退休，在向縣公司申請(qǐng)領(lǐng)取企業(yè)退休職工計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)被告知，因他是縣郵政公司雙職工，其妻子在前年退休時(shí)已領(lǐng)取，故此次不能再發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。付君向市郵政工會(huì)申訴咨詢。

　　據(jù)悉，省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳、省人口和計(jì)劃生育委員會(huì)《關(guān)于企業(yè)職工退休時(shí)落實(shí)計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)政策有關(guān)問題的通知》（鄂勞社文【2004】35號(hào)）和湖北省郵政局《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于企業(yè)職工退休時(shí)落實(shí)計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)政策有關(guān)問題的通知》（鄂郵局函【2004】58號(hào)）文件規(guī)定：“享受計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)的人員必須符合下列條件：領(lǐng)取了《獨(dú)生子女證》或《獨(dú)生子女父母光榮證》；退休時(shí)按統(tǒng)帳結(jié)合基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金、且領(lǐng)取的養(yǎng)老金中未包含計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的企業(yè)退休人員；對(duì)符合享受計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)條件的人員，由企業(yè)一次性獎(jiǎng)勵(lì)3500元”。

　　但在執(zhí)行這個(gè)規(guī)定時(shí)，同單位的雙職工是單獨(dú)享受還是一起享受，讓相關(guān)經(jīng)辦人員有模糊認(rèn)識(shí)。

　　為進(jìn)一步確認(rèn)，宜昌郵政工會(huì)專干向省郵政工會(huì)、市公司人力資源部并請(qǐng)示省公司人力部、市人力資源和社會(huì)保障局及原市計(jì)劃生育委員會(huì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行咨詢，并與市公司財(cái)務(wù)部相關(guān)人員會(huì)商，明確了“享受獎(jiǎng)勵(lì)政策是人員，而不是家庭，雙職工退休時(shí)都享受”，并由工會(huì)反饋至遠(yuǎn)安縣公司，縣公司已于日前獎(jiǎng)勵(lì)金發(fā)放到付君手上。

　　此次成功維權(quán)，明晰了職工退休時(shí)計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放的界定，解決了一個(gè)模糊的認(rèn)識(shí)，為今后的此類事件也提供了一個(gè)借鑒的案例。