為更好的關(guān)愛職工，加強(qiáng)企業(yè)與職工家屬間溝通聯(lián)系，傾聽家屬心聲，把“關(guān)愛員工冷暖，傳遞組織溫情”作為一件實(shí)事，使家屬了解并認(rèn)同郵企文化，讓職工切實(shí)感受到組織的溫暖，激發(fā)職工的歸屬感。旺季以來，南安分公司總經(jīng)理黃世萍帶領(lǐng)班子成員分批次組織開展家訪活動(dòng)，截止目前累計(jì)家訪78人次。家訪主要是與職工、職工家屬面對(duì)面的交流和談心，包括職工思想動(dòng)態(tài)和八小時(shí)以外的情況、職工家屬的工作和生活情況、子女就業(yè)就學(xué)情況、需要組織解決的困難以及對(duì)企業(yè)的意見建議等方面進(jìn)行詳細(xì)了解，同時(shí)代表組織對(duì)職工的辛勤付出和家屬的理解支持表示感謝。

　　本次系列家訪活動(dòng)的開展，密切聯(lián)系了企業(yè)與職工家庭的關(guān)系，構(gòu)建了單位大家庭和職工小家庭溝通的橋梁，把職工關(guān)懷延伸到企業(yè)和家庭的每個(gè)角落，增強(qiáng)職工的歸屬感和忠誠度，有利于職工以更飽滿的工作熱情投入到旺季發(fā)展熱潮中。

　　家訪是一項(xiàng)長期工作，接下去市分司仍會(huì)不斷的探索不同的家訪形式，將不斷鼓勵(lì)職工保持積極的工作和生活態(tài)度。通過充實(shí)的內(nèi)容、入微的細(xì)節(jié)，真正實(shí)現(xiàn)與職工及職工家屬心貼心溝通交流的家訪目標(biāo)。（福郵政工會(huì)）