隨著“雙11”來臨，各地郵件進出口量大幅增長，郵件攬收、處理和投遞任務(wù)繁重。為進一步關(guān)心關(guān)愛一線員工，11月1日，湖南省郵政工會領(lǐng)導(dǎo)來到長沙市分公司調(diào)研慰問，并安排了30萬元專項經(jīng)費在全省開展為期兩個月的寄遞業(yè)務(wù)旺季“送溫暖、強保障、促發(fā)展”活動。

　　活動主要內(nèi)容是為寄遞業(yè)務(wù)走訪、攬收、分揀、轉(zhuǎn)運、投遞等崗位生產(chǎn)作業(yè)人員送關(guān)愛、送溫暖、送健康，重點解決業(yè)務(wù)旺季期間員工吃飯、防寒、防病等問題，確保做好基層員工旺季期間的后勤保障服務(wù)，為寄遞旺季高質(zhì)量發(fā)展護航。各級基層工會同步安排工作經(jīng)費開展走訪慰問活動，了解基層一線員工的實際需求，切實為基層員工辦好事解難事。同時，省郵政工會積極向省總工會匯報，省總工會、各市縣總工會領(lǐng)導(dǎo)近期將陸續(xù)調(diào)研慰問郵政快遞員。

　　湖南省郵政工會認真落實習(xí)近平總書記關(guān)于快遞小哥工作的重要講話精神和全總、省總關(guān)于新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保護要求，堅持以人為本，大力弘揚“小蜜蜂”精神，認真推進落實“暖蜂行動”，切實保障快遞員權(quán)益，不斷提升快遞員福利待遇水平。一是每年投入近300多萬元為快遞員購買重疾保險、意外保險和補充醫(yī)療保險；二是每年投入550萬元幫扶資金開展快遞員重大疾病救助和困難幫扶；三是每年投入300余萬元組織快遞員健康體檢；四是落實快遞員休息休假制度，納入企業(yè)為員工辦實事清單；五是持續(xù)推進職工小家建設(shè)，按月給予200-300元的食堂伙食補貼，較好地解決了快遞員吃飯、飲水、如廁、休息等難題；六是常態(tài)化開展關(guān)愛慰問活動，持續(xù)做好“夏送清涼、冬送溫暖”活動和“雙11”、“雙12”等業(yè)務(wù)高峰期間走訪慰問活動。（湖南省郵政工會）