為進(jìn)一步推進(jìn)郵儲銀行員工關(guān)愛工作做實(shí)做細(xì)，探索創(chuàng)新服務(wù)基層、服務(wù)員工的有效途徑和方法，郵儲銀行總行工會自今年6月起在全行范圍內(nèi)開展了員工關(guān)愛實(shí)事項目征集評比活動。

　　本次活動為郵儲銀行工會條線扎實(shí)開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動的重要組成部分，通過在全行征集和評比員工關(guān)愛實(shí)事項目，互評互促、取長補(bǔ)短，及時推廣總結(jié)經(jīng)驗。自評比活動開展以來，總行工會共收到全行各級工會報送的142個員工關(guān)愛實(shí)事項目，根據(jù)項目典型程度、認(rèn)可程度、可推廣度、創(chuàng)新程度等評選標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過多輪評比和公示，對郵儲銀行上海分行“心靈驛站”項目、吉林省分行“員工綜合健康醫(yī)療保障計劃”項目等39個員工關(guān)愛實(shí)事項目授予2021年中國郵政儲蓄銀行員工關(guān)愛實(shí)事項目評比活動“最佳實(shí)踐獎”“最具潛力獎”“最佳創(chuàng)意獎”榮譽(yù)稱號。

　　各分行工會在本次活動中及時學(xué)習(xí)借鑒其他單位優(yōu)秀項目經(jīng)驗做法，并立足員工需求和企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要，扎實(shí)推進(jìn)本單位員工關(guān)愛實(shí)事項目，促進(jìn)轄內(nèi)職工小家軟性關(guān)懷建設(shè)，切實(shí)為員工辦實(shí)事、解難事，讓員工擁有更多幸福感和獲得感。