為調動員工參與公司建設的積極性，廣泛聽取員工對公司經營管理、生產運作等各方面的意見和建議，近期萊蕪分公司設立“總經理信箱”。

　　員工來信采用署名的方式，以便深入溝通并及時反饋處理情況。在對來信進行處理時，來信的署名將被隱去，并受到嚴格保護。總經理信箱由專人直接管理，每周開啟一次，將所有投于信箱內的書面材料進行整理并呈報總經理。據(jù)信件的建議內容或反映情況，由總經理批示后轉交相關部門進行處理。對于信件的處理情況，將及時反饋至本人，或不定期公告。

　　通過設立總經理信箱一是完善和暢通了公司與干部員工的溝通渠道，密切聯(lián)系群眾、使公司干部職工群眾的訴求、意見和建議直達市分公司總經理；二是鼓勵員工發(fā)現(xiàn)和指出管理工作中存在的問題，推動問題及時處理或解決；三是鼓勵員工參與公司的管理建設和創(chuàng)新，對公司經營管理各領域進行監(jiān)督和提出建議。