為進(jìn)一步提高青年員工工作熱情，堅(jiān)定工作信心，幫助青年員工更快成長(zhǎng)成才，近期萊蕪分公司召開部分青年員工座談會(huì)。市分公司孔山副總經(jīng)理、李加林副總經(jīng)理、人力資源部負(fù)責(zé)人及17名青年員工參加會(huì)議。

　　會(huì)上，17名青年員工暢談了工作中的體會(huì)和收獲，并從市分公司金融政策支撐、走千訪萬、精準(zhǔn)獲客等方面對(duì)金融業(yè)務(wù)發(fā)展提出了自己的意見和建議。孔山副總經(jīng)理做總結(jié)發(fā)言并對(duì)青年員工提出了五點(diǎn)要求和建議：一是要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念；二是要樹立強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，樂于奉獻(xiàn)；三是要發(fā)揚(yáng)釘釘子的精神，扎根基層；四是要做好長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；五是要珍惜機(jī)遇，把握機(jī)會(huì)。

　　最后，孔總表示，市分公司高度重視青年員工的成長(zhǎng)和發(fā)展，將不斷完善用人制度，制定用人規(guī)劃，建立人才儲(chǔ)備，對(duì)表現(xiàn)好、品德好、悟性強(qiáng)的青年員工給予更多的關(guān)注，及時(shí)提拔使用，為青年員工搭建施展才華的舞臺(tái)。青年員工是萊蕪郵政的明天和希望，也要切實(shí)扛起肩上的責(zé)任，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)和自我的雙贏。