為更好地了解大學(xué)生員工的所思所想，及時解決大學(xué)生員工的實際問題，關(guān)心關(guān)愛大學(xué)生員工成才成長，激發(fā)大學(xué)生員工的干事創(chuàng)業(yè)激情，9月2日，市公司在市本部分五組召開大學(xué)生座談會。

　　會上，大學(xué)生員工結(jié)合自身工作和經(jīng)歷，交流了參加工作以來的心得體會，暢談職業(yè)規(guī)劃，對業(yè)務(wù)發(fā)展、經(jīng)營管理、企業(yè)文化建設(shè)、職責(zé)管理等方面提出了諸多寶貴的意見和建議，積極為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，充分展現(xiàn)了現(xiàn)代青年的良好風(fēng)貌。

　　座談會上， 市公司領(lǐng)導(dǎo)班子、部門主任們仔細(xì)聆聽了大學(xué)生們的發(fā)言，認(rèn)真記錄了他們提出的問題和建議，對每名員工的發(fā)言進(jìn)行點評，并就有關(guān)工作與他們進(jìn)行深入交流。

　　會議最后，市分公司黨委書記、總經(jīng)理佘丹波對大學(xué)生親切談“兩力”：一是要有從理想氣學(xué)生蛻變?yōu)榻拥貧忄]政人的“定力”。要認(rèn)識到大學(xué)生身份，爭當(dāng)企業(yè)發(fā)展的“生力軍”、“排頭兵”，努力思考作為大學(xué)生自身應(yīng)具備的素質(zhì)，發(fā)揮先鋒作用。二是要有年輕的“活力”。作為青年一代既要有活躍的思想，又要有帶動他人，引領(lǐng)發(fā)展的沖勁，在思想上敢于開辟新道路。同時，他殷切地希望大學(xué)生們把握好“兩力”來體現(xiàn)自己的價值，實現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。

　　座談會的召開讓大家充分感受到了市公司黨委對年輕人才的關(guān)懷和重視，他們都表示在今后的工作中將不斷積累智慧、施展才華，為企業(yè)奉獻(xiàn)自己的力量。岳陽市分公司將持續(xù)跟進(jìn)大學(xué)生成長狀況，深化落實大學(xué)生培養(yǎng)機制，為公司健康發(fā)展添增年輕動力。 

　　問計于基層，廣泛傾聽基層的心聲，是岳陽市分公司關(guān)心關(guān)愛基層一線員工、積極開展員工思想動態(tài)調(diào)研的，踐行“我為職工群眾辦實事”的具體形式。今年以來，市分公司組織召開了了27場座談會，人員覆蓋先進(jìn)優(yōu)秀代表、縣市區(qū)部室主任、支局長（所主任）、社招人員等六類人員層面，共計370余名基層干部員工與大學(xué)生參加座談，實現(xiàn)了基層與管理層的有效溝通，并以此鼓勵廣大職工以多種方式建言獻(xiàn)策，為岳陽郵政高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。（湖南省郵政工會）