為進(jìn)一步強(qiáng)化關(guān)心關(guān)愛(ài)職工家庭，助推企業(yè)高質(zhì)量，落實(shí)“跨越百億”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及金融網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人等崗位人員開(kāi)展延伸排查工作的要求，8月30日，鄄城縣分公司領(lǐng)導(dǎo)班子及工會(huì)分組對(duì)全縣金融網(wǎng)點(diǎn)支局經(jīng)理進(jìn)行家訪。

　　在家訪過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)班子與家屬們一起拉家常、摸實(shí)情、送溫暖，及時(shí)了解支局經(jīng)理的家庭情況、思想動(dòng)態(tài)。感謝支局經(jīng)理們?cè)诠ぷ鲘徫簧系男燎诟冻鲆约凹覍賯冊(cè)诒澈蟮拇罅χС郑瑫r(shí)將縣分公司取得的成績(jī)向家屬們做簡(jiǎn)單的報(bào)告。

　　家屬們?cè)敿?xì)了解到支局經(jīng)理的工作性質(zhì)后紛紛表示今后會(huì)更加的理解和支持，做好“賢內(nèi)助”。

　　鄄城郵政分公司始終堅(jiān)持以人為本，把人文關(guān)懷和監(jiān)督管理有機(jī)結(jié)合，將關(guān)愛(ài)員工常態(tài)化，幫助解決職工家庭中存在的實(shí)際困難，通過(guò)家訪，對(duì)職工家庭內(nèi)外出現(xiàn)的一些不良傾向和發(fā)生的矛盾問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)提醒和疏導(dǎo),推動(dòng)全體職工家教家風(fēng)建設(shè),以良好家風(fēng)帶動(dòng)和影響社風(fēng)民風(fēng)。