7月21日，南通郵政工會開展職工代表巡視活動，17名職工代表參與巡視。本次巡視活動以小型座談會的形式，通過聽、看、問、測的方式開展，南通郵政工會副主席陳曉飛主持，綜合辦、人力部、財務部等職能部門負責人共同參加活動。

　　職工代表提出了郵件自提點費用預充值模式、充分利用電視電話會議系統(tǒng)等提案，并對新進設備耗材采購、辦公生產(chǎn)環(huán)境改善、營業(yè)網(wǎng)點過期包裝箱回收、職工體檢標準提高、投遞員工作服配發(fā)、“員工手冊”編寫等方面提出建議。與會的相關部門領導就職工代表的提案和建議一一解答，并給出了處理完成時間。會上，職工代表還對省會2021年為員工辦實事項目之一的職工年休假制度落實情況向人力部問詢，并希望人力部積極響應員工的合理關切，拿出妥善辦法，落實員工帶薪年休假制度。

　　南通郵政工會辦前期圍繞工會基本知識、職工代表大會實施辦法等方面對職工代表進行了培訓，事前通知被視察單位提前準備視察工作落實情況的書面材料和其他相關印證材料，有效提高了職工代表巡視活動的實效性。