為傾聽員工心聲，增進(jìn)人員交流，營造良好的溝通氛圍，8月26日，長沙市開福區(qū)分公司工會(huì)組織召開了“員工座談會(huì)議”。出席此次會(huì)議的有區(qū)分公司總經(jīng)理李杉、工會(huì)主席詹小玲、寄遞事業(yè)部常務(wù)副總肖慧、各部室經(jīng)理及一線員工代表共27人，座談會(huì)由區(qū)分公司工會(huì)主席詹小玲主持。

　　會(huì)議伊始，詹小玲對(duì)目前區(qū)公司收入完成情況及現(xiàn)階段市、區(qū)分公司的重點(diǎn)營銷項(xiàng)目向與會(huì)員工一一做了詳細(xì)宣講，又從工會(huì)層面對(duì)“主人杯”完成情況、政策、員工午餐補(bǔ)貼、“夏送清涼”等員工福利相關(guān)問題進(jìn)行政策性解讀。

　　現(xiàn)場討論環(huán)節(jié)，與會(huì)人員發(fā)言踴躍，暢所欲言，各崗位員工代表依次談起了自己在工作崗位上的感悟，對(duì)區(qū)分公司給予的此次暢談機(jī)會(huì)表示感謝，并就目前工作中遇到的困難提出了自己的意見。

　　針對(duì)各位員工代表提出的問題，李杉談到以下幾點(diǎn)：首先感謝各位員工代表積極參加本次座談會(huì)議以及在工作中的用心和投入，區(qū)分公司將把“員工座談會(huì)”常態(tài)化，尊重員工、關(guān)心員工、傾聽員工心聲，并將此作為提高區(qū)分公司各項(xiàng)工作水平和完善工作機(jī)制的重要途徑。其次，對(duì)會(huì)上各位員工代表提出的問題進(jìn)行現(xiàn)場答疑，并就大家共同關(guān)注的薪酬福利及業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)等員工切身利益問題，請(qǐng)相關(guān)臺(tái)席人員在現(xiàn)場進(jìn)行詳盡的釋疑。第三，將做好人員儲(chǔ)備工作、提升員工技能?？紤]到部分崗位上人員比較固定，在無代班人員又要面臨輪休的情況下，提升現(xiàn)有人員工作技能，做到一人多能、一崗多能，緩解休假人員替班難的問題。第四，明確部站晉升通道，提供廣闊空間。區(qū)分公司將于九月份開展寄遞運(yùn)營服務(wù)質(zhì)量KPI測(cè)評(píng)工作，鼓勵(lì)工作經(jīng)驗(yàn)豐富、技能嫻熟、忠誠度高的員工亮劍提升。

　　為營造此次輕松愉快的會(huì)議氛圍，區(qū)分公司精心為與會(huì)人員準(zhǔn)備了水果小食及小禮品，讓員工可以邊吃邊談，充分感受到“家”的溫暖，通過此次座談會(huì)，增強(qiáng)了員工對(duì)區(qū)分公司的歸屬感，也拉近了員工與管理層之間的距離，并為區(qū)分公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)創(chuàng)收夯實(shí)了良好的生產(chǎn)力基礎(chǔ)。（湖南省郵政工會(huì)）