為貫徹落實全國總工會《工會送溫暖資金使用管理辦法（試行）》、四川省總工會《四川省工會送溫暖資金使用管理實施細(xì)則（試行）》以及《關(guān)于進一步做好常態(tài)化送溫暖工作有關(guān)事項的通知》文件的要求，扎實履行工會維護職工合法權(quán)益、服務(wù)職工的基本職責(zé)，四川郵政積極開展常態(tài)化開展好工會送溫暖慰問活動。

　　在做好元旦春節(jié)送溫暖、高溫季節(jié)送清涼和金秋助學(xué)的同時，本著“擴大范圍、拓展時間、豐富方式”的原則，將工會送溫暖工作常態(tài)化、經(jīng)?；⑷粘；?。

　　一是可在業(yè)務(wù)旺季或突發(fā)自然災(zāi)害等情況下，開展對堅守在生產(chǎn)一線以及直接面向客戶服務(wù)的基層崗位的職工的慰問活動；二是可根據(jù)工作實際，對納入省郵政工會建檔的困難職工住院（意外或疾?。╅_展慰問；三是針對納入省郵政工會建檔重點困難職工，開展除元旦春節(jié)送溫暖慰問外的五一、端午、中秋、國慶等法定節(jié)日，開展走訪慰問。