2021年 1月初，伊犁州分公司正式啟動(dòng)由工會(huì)牽頭實(shí)施的以員工家訪為主要活動(dòng)形式的“員工關(guān)愛計(jì)劃”，為企業(yè)與員工之間架起“暖心橋”，更好的落實(shí)“關(guān)愛員工、服務(wù)員工”工作。家訪活動(dòng)開展至6月底，已對(duì)323名員工進(jìn)行了家訪工作，占員工總數(shù)的45%，其中縣市分公司已家訪員工近260名。

　　本次家訪工作采取“分級(jí)負(fù)責(zé)制”，縣市公司、州分公司營(yíng)業(yè)局由公司領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)主席、部門領(lǐng)導(dǎo)、支部書記及員工的直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)；州分公司各部門帶隊(duì)組長(zhǎng)為部門領(lǐng)導(dǎo)，被訪員工的直線經(jīng)理、工會(huì)、黨群、人力資源部、辦公室等相關(guān)工作人員及工會(huì)小組長(zhǎng)為家訪小組組員；四級(jí)副以上人員的家訪由州分公司黨委班子成員帶隊(duì)進(jìn)行家訪；每組成員2-3人進(jìn)行入戶家訪，并做到“五必訪”。家訪期間家訪組成員走進(jìn)員工家中拉家常、摸家情、聽呼聲、增感情，并為家訪員工送上慰問品；如遇節(jié)日，還向員工及家屬致以節(jié)日問候。家訪工作組在家訪中向受訪家屬介紹員工工作情況，宣傳企業(yè)今后的發(fā)展趨勢(shì)、面臨的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，采取的經(jīng)營(yíng)措施，爭(zhēng)取員工家庭對(duì)企業(yè)的支持和理解。同時(shí)對(duì)員工的家庭環(huán)境、子女成長(zhǎng)和學(xué)習(xí)工作等生活情況進(jìn)行了解，傾心聽取員工在薪酬、休假、病假及健康體檢等相關(guān)員工切身利益等方面的意見及建議。  

　　通過對(duì)員工的家訪，極大的提升了受訪員工的家庭榮譽(yù)感，增強(qiáng)了員工歸屬感和忠誠(chéng)度，受訪員工家屬也倍受感動(dòng)和鼓舞，表示對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展會(huì)繼續(xù)大力支持和關(guān)注。