用心解決基層難題，切實解決員工急難愁盼問題，不斷提升員工幸福指數(shù)。6月-7月全覆蓋走訪了11個基層單位,福州市分公司著力關(guān)心關(guān)愛基層員工辦實事，聚焦員工最困難、最操心、最憂慮的實際問題和最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題開展員工思想動態(tài)調(diào)研。

　　調(diào)研中，調(diào)研組聽取了各基層單位員工代表在工作生活中遇到的困難、問題和建議，并現(xiàn)場進行分析，逐一提出解決的措施和辦法。對需由市分公司層面解決的如降本增效、業(yè)務(wù)處理、后勤支撐、教育培訓(xùn)、薪酬分配、定員問題等進行了分門別類，并提交相關(guān)部門進一步督辦并逐一處理。做到“員工有心聲，企業(yè)有回聲”，成為員工的“知心人、貼心人、暖心人”。

　　在開展思想動態(tài)調(diào)研的同時，還對各基層單位職工小家的建設(shè)需求和已建設(shè)小家的升級改造需求進行了摸底調(diào)查。下一步，市分公司工會也將對營攬投部及內(nèi)部處理場所進行提升、新建，進一步改善和提高了一線攬投人員的生產(chǎn)生活條件和需升級改造的職工小家添置部分用品，更好地為基層提供有力有效的物質(zhì)基礎(chǔ)和服務(wù)保障。市分公司工會根據(jù)收集到的意見向市分公司黨委作專題報告，還開展與相關(guān)部門工作協(xié)同，持續(xù)做好工會工作，為促進福州郵政高質(zhì)量發(fā)展夯實基礎(chǔ)。（福建郵政工會）