7月9日，宜昌郵政工會(huì)在夷陵區(qū)召開(kāi)工會(huì)工作半年會(huì)暨工會(huì)專干業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)。市公司黃文祥主席、工會(huì)全體人員、各縣市區(qū)工會(huì)主席及工會(huì)專干參加 了會(huì)議。

　　會(huì)上，共同學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書(shū)記及集團(tuán)、省、市公司黨委對(duì)工會(huì)的指示、要求，專題對(duì)工會(huì)的職責(zé)、工會(huì)專干的任職條件、素質(zhì)要求、崗位職責(zé)，如何召開(kāi)職代會(huì)、會(huì)員（代表）大會(huì)，如何進(jìn)行屆中、換屆選舉，工會(huì)的日常工作要求，2021年度縣市區(qū)郵政公司工會(huì)重點(diǎn)工作KPI指標(biāo)及年度工會(huì)36項(xiàng)工作進(jìn)行了培訓(xùn)；10個(gè)縣市區(qū)公司的工會(huì)專干分別對(duì)本單位上半年的工會(huì)工作及下半年的工會(huì)工作安排進(jìn)行了匯報(bào)。

　　市公司工會(huì)黃文祥主席對(duì)全體工會(huì)干部提出了“找準(zhǔn)定位、明確職責(zé)、提升能力、主動(dòng)作為、確保和諧”的二十字工作要求。

　　全體與會(huì)人員紛紛表示，由于工會(huì)條線的人員變動(dòng)頻繁，加上經(jīng)營(yíng)壓力較大，平常對(duì)工會(huì)的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)了解較少，通過(guò)此次理論與實(shí)操相結(jié)合的培訓(xùn)，明確了職責(zé)，找準(zhǔn)了定位，找到了方法，回去后將再?gòu)?fù)習(xí)，消化會(huì)議精神，將本單位的工會(huì)工作再深入、再細(xì)化、再到位，真正做到“以人民為中心”，讓工會(huì)真正成為員工的“娘家”，讓工會(huì)干部成為員工的“貼心人”。