重慶郵政召開2021年第一次勞動競賽委員會，傳達了集團公司2020年勞動競賽總結(jié)表彰暨2021年啟動電視電話會精神，總結(jié)了市分公司2020年落實集團公司勞動競賽的完成情況及2021年落實計劃。

　　根據(jù)《中國郵政集團有限公司 中國郵政集團工會關(guān)于組織開展2020年集團公司勞動競賽的通知》（中國郵政聯(lián)〔2020〕299號）、《中國郵政集團有限公司 中國郵政集團工會關(guān)于2020年集團公司勞動競賽的表彰通報》（中國郵政聯(lián)〔2021〕233號），2020年，集團公司開展了13項勞動競賽。重慶郵政在11項勞動競賽中均有獲獎。其中：市分公司獲獎7項，區(qū)縣分公司獲獎17個次，網(wǎng)點、營業(yè)部、班組及團隊獲獎162個次，員工個人獲獎287人次。

　　為進一步鼓勵先進，營造比學趕超氛圍，市郵政工會梳理了并發(fā)布了重慶郵政所有獲獎名單，并在集團公司獎勵政策的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際配套制定了月績效加分的獎勵政策。其中：市分公司獲獎的，每個獎項貢獻部門3月績效各加10分；區(qū)縣分公司獲獎的，所屬城片區(qū)分公司各加20分；團隊獲獎的，所屬城片區(qū)分公司各加10分，同一單位（部門）加分最多不超過20分。員工個人獲獎的，由市郵政工會統(tǒng)一兌現(xiàn)集團公司獎勵。

　　同時，根據(jù)集團公司勞動競賽導向，結(jié)合重慶郵政實際情況，分類組織，有序推進，積極推動集團公司2021年勞動競賽在重慶郵政的落地落實。其中，快捷支付綁卡、代理金融“掘金2021”財富客戶提升專項營銷活動、郵銀協(xié)同項目、“牛轉(zhuǎn)乾坤”代發(fā)業(yè)務(wù)、中郵保險及農(nóng)村電商能力提升6項競賽納入全市二三季度“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”勞動競賽，由工會牽頭統(tǒng)籌安排，按月通報；渠道平臺轉(zhuǎn)型“爭優(yōu)創(chuàng)先樹標桿”、“營銷爭先”、惠農(nóng)合作“協(xié)同引領(lǐng) 躬耕沃土”3項競賽由市場部牽頭制定具體落實方案并組織實施；寄遞“服務(wù)質(zhì)量明星”、網(wǎng)路運營、寄遞業(yè)務(wù)“牛年創(chuàng)牛勢”高質(zhì)量發(fā)展3項競賽由市寄遞事業(yè)部牽頭制定具體落實方案并組織實施；其余3項競賽由其他版塊組織落實。

　　為加強競賽過程管控，提升競賽效果，會議進一步明確：集團公司勞動競賽的落實工作由市分公司競賽委員會統(tǒng)一領(lǐng)導，工會總體協(xié)調(diào)，相關(guān)項目牽頭部門組織實施。一是積極做好宣傳動員。通過多種方式，給廣大職工講清楚競賽目的、競賽項目和激勵政策，調(diào)動職工投身競賽的主動性積極性。二是積極推廣最佳案例。各項目牽頭部門要深入基層，及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、推廣在競賽活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀案例，進一步營造“比學趕幫超”的濃厚氛圍，發(fā)揮好典型引領(lǐng)作用，為企業(yè)降本增效、提質(zhì)升級增添新動力。三是加強過程管控。工會將于8月組織競賽督導推進會，堅持問題導向，推動競賽取得實效；各項目牽頭部門要及時與集團對口部門聯(lián)系，及時跟進掌握競賽工作情況，定期通報市分公司的競賽進展情況，同時加大對基層職工的指導培訓力度，抓培訓教方法、補短板強弱項。四是加強獎勵激勵。由工會牽頭，及時兌現(xiàn)集團公司競賽獎勵，并將競賽獲獎情況納入相關(guān)部門（單位）月績效考評，對獲獎的城片區(qū)、區(qū)縣分在十佳企業(yè)評選中予以加分。通過以上措施，確保集團公司勞動競賽在重慶郵政落地落實，取得實效。