2020年5月，中國國防郵電工會開展了“學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論、推進產(chǎn)業(yè)工會工作創(chuàng)新發(fā)展”理論研討征文活動。中郵保險河北分公司工會高度重視，積極響應(yīng)，結(jié)合實際工作撰寫上報一篇題為“關(guān)于在國有企業(yè)建立職工思想動態(tài)預(yù)警及響應(yīng)機制的思考”的文章。文章從職工思想動態(tài)收集以行政指令居多、職工主渠道意識淡化、思想動態(tài)分析機制不健全等方面，詳細(xì)分析了當(dāng)前國有企業(yè)職工思想動態(tài)工作中存在的問題。從發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢以及實現(xiàn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展兩個方面分析了建立職工思想動態(tài)預(yù)警及響應(yīng)機制的重要性。從健全機制、抓住關(guān)鍵、打通通道、集體研究、優(yōu)化方法、整合資源、思想引領(lǐng)等七個方面就建立職工思想動態(tài)預(yù)警及響應(yīng)機制提出了建議。 該文章經(jīng)中郵保險工會和中國郵政集團工會層層評審，推薦到國防郵電工會參評。2021年4月6日，國防郵電工會印發(fā)文件《關(guān)于發(fā)布“學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論、推進產(chǎn)業(yè)工會工作創(chuàng)新發(fā)展”理論研討征文活動結(jié)果的通報》（國防郵電工發(fā)〔2021〕７號），該文章榮獲全國一等獎。