3月30-31日，中國郵政集團工會常務(wù)副主席谷德凱一行在貴州郵政開展調(diào)研和慰問工作，為貴州郵政員工加油鼓勁。省分公司黨委書記、總經(jīng)理陸洪志陪同調(diào)研。

　　谷德凱副主席在省分公司與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及省郵政工會人員進行了座談。座談會上，陸洪志總經(jīng)理首先向谷副主席簡要介紹了貴州郵政的基本情況；省分公司副總經(jīng)理崔磊重點匯報了省郵政工會組織建設(shè)情況，以及近年來在職工小家建設(shè)、勞動競賽開展、職代會運行、勞模先進選樹等幾個方面的工作開展情況。

　　調(diào)研期間，谷德凱副主席一行實地查看了省分公司機關(guān)、貴陽市分公司、遵義分公司的職工之（?。┘摇Ｔ诿┡_支局，谷德凱副主席與員工親切交談，關(guān)心員工的工作和生活，詳細(xì)詢問支局的收入情況，看望奮戰(zhàn)在一線的支局員工。在得知茅臺支局是遵義郵政唯一一個函件年收入超百萬元的支局，曾在2009年4月獲得貴州省“工人先鋒號”稱號、2011年4月獲得中華全國總工會“工人先鋒號”稱號時，谷德凱對其給予了高度評價，并對茅臺支局營業(yè)大廳提出了局部改造建議。

　　調(diào)研中，谷副主席對貴州省郵政工會組織建設(shè)、勞模選樹等方面的工作給予了充分肯定，并結(jié)合當(dāng)前重點工作提出了三點要求：

　　一、職工小家建設(shè)是工會為職工辦實事、辦好事的具體體現(xiàn)，我們要響亮地提出來，充分發(fā)揮工作組織作用，爭取行政支持，特別在局房改造建設(shè)中應(yīng)充分將職工小家建設(shè)提前規(guī)劃、通盤考慮，盡量滿足職工的合理訴求，提高員工幸福指數(shù)；

　　二、勞動競賽工作是工會助推企業(yè)發(fā)展的抓手，工會組織要及時做好競賽活動的表彰總結(jié)，特別是競賽獎勵的發(fā)放兌現(xiàn)工作，讓員工能夠及時無誤地拿到手，充分調(diào)動員工積極性，讓員工價值得以充分認(rèn)可。

　　三、在勞模選樹工作方面，工會多挖掘和選樹具有郵政特色的先進典型，要充分重視勞模先進隊伍梯隊建設(shè)，加大對年輕先進員工的培養(yǎng)推薦。勞模創(chuàng)新工作室的建設(shè)要與企業(yè)實際結(jié)合，與職工小家、黨員活動室等資源整合利用，用勞模精神引領(lǐng)，以創(chuàng)新工作室為載體，通過“傳幫帶”活動提升職工素質(zhì)。

　　谷副主席要求全省郵政工會要團結(jié)引領(lǐng)廣大職工群眾立足崗位，建功立業(yè)，以建黨一百周年為契機，激勵黨員干部不忘初心、牢記使命；引領(lǐng)廣大職工聽黨話、跟黨走、感黨恩；要多為職工送溫暖辦實事，建設(shè)和諧職工小家，凝聚職工力量，增強員工獲得感、幸福感，并希望基層工會再接再厲，加強民主管理，不斷推進職工小家建設(shè)邁上新臺階。他希望貴州郵政全體干部員工與時俱進、迎難而上，在業(yè)務(wù)發(fā)展上深耕細(xì)作，腳踏實地實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。