3月19日，省郵政工會印發(fā)了《安徽省郵政工會信息工作考核評比辦法（2021年修訂版）》，對部分考核評比表彰內(nèi)容作了優(yōu)化調(diào)整。

　　《辦法》旨在進一步激發(fā)基層工會信息工作活力，健全完善工會信息激勵機制，提升工會信息效用，反映職工訴求，提升工會組織的影響力和凝聚力。相比之前，本次修訂主要在三個方面：一是加強對報送審核管理，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。要求各工會報送信息務(wù)必經(jīng)主席或副主席審閱后方可報送。二是對考評對象進行分組考核，提升積極性。將省分公司機關(guān)工會、直屬各單位工會及省寄遞事業(yè)部本部工會單列一組進行考核，并給予適當(dāng)物質(zhì)激勵。三是定期通報信息工作情況，強化過程管控。每季度對信息工作進行統(tǒng)計并通報，作為階段性和年度考核的依據(jù)。