攀枝花郵政工會發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，及時了解掌握職工的思想狀況，切實做好職工思想工作和隊伍穩(wěn)定工作。

　　一是積極宣傳，做好職工思想分析。根據(jù)郵政改革發(fā)展不同階段的任務，利用工會的多種信息渠道、宣傳途徑和活動載體，積極宣傳市公司黨委關(guān)于郵政體制改革的重要部署、方法步驟和總體要求，認真組織學習郵政體制改革問題解答和郵政形勢任務宣傳教育材料，宣傳郵政改革發(fā)展的前景，回答職工關(guān)心的問題，答疑釋惑，提振職工信心，通過企業(yè)近年來發(fā)展縱向橫向比較，用詳盡的數(shù)據(jù)分析，做好職工思想工作。

　　二是轉(zhuǎn)變工作作風，領導率先垂范，傳遞正能量，以良好的形象為職工群眾做表率。加強了對各級干部的管理與教育力度，在職工群眾中作表率，把心思放在生產(chǎn)經(jīng)營的謀劃上，把力氣用在工作執(zhí)行和落實上帶領職工在思想轉(zhuǎn)型中凝聚共識，推動全體職工在行為轉(zhuǎn)型中促進改革創(chuàng)新和高質(zhì)量發(fā)展。

　　三是深入開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎印被顒?。堅持工會干部直接?lián)系職工群眾制度，深入基層，密切與職工群眾的血肉聯(lián)系，傾聽真實聲音，掌握真實情況，為廣大職工辦實事、做好事、解難事，在全市郵政營造一個“快樂工作、幸福生活”的氛圍。