為聆聽員工心聲，深入了解當(dāng)前員工所想所需；淮南市分公司于12月18日組織召開了員工思想動(dòng)態(tài)座談會(huì)，各基層分會(huì)主席、職工代表肩負(fù)著傳達(dá)職工所思所想、所思所盼的責(zé)任參加會(huì)議，市分公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、市公司工會(huì)工作人員、部分綜合職能科室工作人員作為行政方代表參加會(huì)議。

　　大家圍繞工作中的困惑、業(yè)務(wù)中的瓶頸、生活中的難題，希望企業(yè)提供解決幫助的事項(xiàng)吐槽發(fā)泄、暢所欲言，會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了詳細(xì)記錄，會(huì)議要求對(duì)員工提出的合理要求，能短期內(nèi)解決的務(wù)必傾盡所能盡快解決，對(duì)于需要時(shí)間籌備的，相關(guān)部門需盡快規(guī)劃，工會(huì)定期開展督促協(xié)調(diào)，定期與職工代表、分會(huì)主席反饋溝通，讓員工心有所依、心有所向，引導(dǎo)員工以飽滿熱情投入各項(xiàng)旺季生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。