為進(jìn)一步完善工作機(jī)制、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)、提升工會(huì)工作水平。努力打造“政治站位高、凝聚力強(qiáng)，業(yè)務(wù)扎實(shí)、作風(fēng)過硬、有溫度、 人情味”的工會(huì)組織，淮南市郵政工會(huì)以發(fā)放無記名問卷的形式開展了工會(huì)工作調(diào)研活動(dòng)，共向工會(huì)工作者、積極分子、管理崗、操作崗、一線員工隨機(jī)發(fā)放了200份調(diào)查問卷，內(nèi)容包含對2020年度市工會(huì)在維護(hù)員工合法權(quán)益、凝聚員工思想、暢通員工訴求渠道、關(guān)愛員工生活、文體活動(dòng)開展等方面的滿意度測評；也包含對2021年“職工之家”建設(shè)的意見征集。 廣大員工積極響應(yīng)，提出了如“作為黨工橋梁、工會(huì)活動(dòng)應(yīng)契合公司當(dāng)前形勢，抓住一切活動(dòng)契機(jī)植入公發(fā)展理念和現(xiàn)階段目標(biāo)任務(wù)，讓員工在活動(dòng)中將自己融入公司發(fā)展”、“開展管理崗勞動(dòng)競賽，讓管理崗位人員有展示技能的機(jī)會(huì)”、“工會(huì)活動(dòng)應(yīng)保證廣大員工的參與率，可以分階段在不同場地開展活動(dòng)”、“不應(yīng)為了活動(dòng)而活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)在活動(dòng)中讓員工感受到有快樂更有收獲”等好的建議；圍繞“如何做員工思想、愿想傳話人”、“興趣協(xié)會(huì)組織及管理模式”等方面，進(jìn)行了詳細(xì)闡述。 活動(dòng)的有效開展，為淮南市郵政工會(huì)全面、正確總結(jié)2020年工作提供了客觀依據(jù)，為2021年淮南市郵政工會(huì)“職工之家”建設(shè)指出了方向，輸入了活力。