為進一步做好職工心理健康服務工作，通過科學有效的方法緩解職工身心壓力，幫助大家培養(yǎng)健康陽光積極向上的心態(tài)，在企業(yè)內部營造和諧的發(fā)展氛圍，提升工作積極性及生活幸福感，促進職工與企業(yè)共同成長。11月13日晚上，菏澤市分公司邀請省總工會首批職工心理健康服務專家丁文彬老師，通過現(xiàn)場+視頻的形式舉辦了全市郵政職工心理健康講座。市分公司黨委書記、總經理侯堃同志在主持講座時指出，長期以來，市分公司黨委堅持把職工心理健康服務融入思想政治工作中，堅持以人為本、以職工為本，堅持發(fā)展成果惠及職工理念，在職工權益保障、心理疏導、壓力緩解、待遇提高等方面做了一些工作，取得了顯著成效。丁文彬老師在前期充分了解職工需求的基礎上，用2個小時的時間，從如何通過科學方法緩解身心壓力、如何平衡勞逸關系、如何培養(yǎng)積極向上的陽光心態(tài)等方面，給大家?guī)砹艘惶萌の稒M生、非常精彩的講座。在主會場參會的職工還和丁老師開展了互動交流，在分會場參會的職工將需要解決的問題提前匯總至市郵政工會，丁老師也一并做了解答。職工們紛紛表示受益匪淺，此次講座得到了大家的一致好評。據(jù)了解，菏澤市分公司始終高度關注職工心理健康和職工關懷。通過召開職代會、工會小組長交流會、寄發(fā)《職工滿意度調查函》、實地開展職工思想動態(tài)調查等方式，保障職工訴求渠道暢通；高標準建設職工小家，聘請專職鐘點工廚師，連年提高“小伙”補貼標準，保障職工生活需求；冬送溫暖、夏送清涼、旺季慰問、金秋助學、健康查體、困難救助、重病互助、文體比賽、勞模先進和一線職工療休養(yǎng)、職工家屬座談會等關心關愛常態(tài)化；基層工會小組全覆蓋，構建了談心談話、心理疏導等工作機制；業(yè)務淡季周末歇業(yè)輪休、帶薪休假，業(yè)務旺季靈活錯峰輪休、分散休假，加班職工在業(yè)務淡季補休或足額發(fā)放加班費用；每人每年至少接受一次培訓，促進職業(yè)素質與能力提升，職工建功立業(yè)遍地開花；人均年收入持續(xù)增長，補充醫(yī)療保險和“兩項保險”參保實現(xiàn)全覆蓋，為外勤人員購買意外傷害保險，充分保障了職工切身利益。本次講座是菏澤市總工會申報省總工會，為菏澤市郵政分公司爭取的一次專場公益巡講，參培人員達到2500余人，進一步激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)激情、營造了和諧發(fā)展氛圍，取得了良好的效果。