為及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)，幫助員工化解負(fù)面情緒，解除工作、生活中的困惑，引導(dǎo)員工以更飽滿的熱情和積極向上的陽光心態(tài)投入工作，淮南市分公司、工會(huì)近期開展了員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研活動(dòng)。

       活動(dòng)采用無記名調(diào)查問卷和走訪談心相結(jié)合的模式，要求各基層分會(huì)向業(yè)務(wù)管理人員、一線營、投人員、基層支行長（所主任）發(fā)放了調(diào)查問卷，同時(shí)要求縣工會(huì)回收問卷數(shù)量不得低于20份，區(qū)分會(huì)不得低于10份，市工會(huì)攜手基層分會(huì)隨機(jī)抽取了6個(gè)金融網(wǎng)點(diǎn)、3個(gè)攬投站點(diǎn)開展了實(shí)地走訪談心，對于回收的110張問卷及走訪中存在的問題進(jìn)行了歸納、提煉，對個(gè)別問題進(jìn)行了回訪。 下一步，市工會(huì)將詳細(xì)梳理員工集中反映的焦點(diǎn)問題，積極與行政協(xié)調(diào)，積極開展心理疏導(dǎo)，力求消除影響員工的不良情緒，化解引起員工矛盾的思想動(dòng)態(tài)。